勞務(wù)派遣單位、用工單位：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等規(guī)定，用工單位使用被派遣勞動(dòng)者數(shù)量超過其用工總量10%的，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于2016年2月29日前降至規(guī)定比例。目前僅余不到三個(gè)月時(shí)間，但仍有部分用工單位未將使用的被派遣勞動(dòng)者比例調(diào)整至10%以內(nèi)。

　　請(qǐng)超過規(guī)定比例的用工單位盡快制定實(shí)施調(diào)整用工方案，與勞務(wù)派遣單位共同妥善安置被派遣勞動(dòng)者，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)有序過渡，并將制定的調(diào)整用工方案向所在地的區(qū)人力資源局、新區(qū)社會(huì)建設(shè)局備案。逾期未降至規(guī)定比例的，勞動(dòng)監(jiān)察部門將依法查處。(咨詢電話：12333)

　　特此通告。　　　

　　附件：勞務(wù)派遣調(diào)整用工方案參考樣本

　　                               市人力資源和社會(huì)保障局

　　                                     2015年12月11日

附件：

勞務(wù)派遣調(diào)整用工方案參考樣本.doc