北京市統(tǒng)計(jì)局 

           關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知

                  京人社規(guī)發(fā)〔2016〕102號

　　各有關(guān)委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司、企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事和社會保障局、各社會保險(xiǎn)經(jīng)代辦機(jī)構(gòu)： 

　　現(xiàn)將2015年度全市職工平均工資公布如下： 

　　2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。 

                            北京市人力資源和社會保障局 

                             北 京 市 統(tǒng) 計(jì) 局 

                                   2016年6月3日

                關(guān)于2015年度北京市職工平均工資的說明

　　一、統(tǒng)計(jì)范圍

　　職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算退休人員基本、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動者和用人單位切身利益。目前，我市已實(shí)現(xiàn)社會保險(xiǎn)制度全覆蓋，個(gè)體工商戶及人員已納入基本、基本保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，并按照職工平均工資的一定比例確定社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。為全面、客觀地反映就業(yè)群體的平均工資水平，從2010年起，本市擴(kuò)大了全市職工平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍。2010年以前，職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位，不包括個(gè)體工商戶；2010年起，逐步將個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工平均工資統(tǒng)計(jì)范圍。從2012年開始由市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合公布上年全市職工平均工資數(shù)據(jù)。

　　二、調(diào)查方法

　　全市法人單位職工工資數(shù)據(jù)是根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》,通過對全市法人單位進(jìn)行調(diào)查得到的。數(shù)據(jù)由各類法人單位或組織機(jī)構(gòu)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)部門逐級審核、評估、匯總后，上報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局，經(jīng)國家統(tǒng)計(jì)局審核評估后按有關(guān)規(guī)定予以公布。

　　個(gè)體工商戶有關(guān)數(shù)據(jù)來自個(gè)體經(jīng)營戶調(diào)查基本情況。

　　靈活就業(yè)人員相關(guān)數(shù)據(jù)來自市人力資源和社會保障局參加社會保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員基本情況。

　　三、指標(biāo)解釋

　　1.職工包括單位的在崗職工和不在崗職工，私營法人單位、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員視同職工。

　　2.職工工資總額包括在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的工資總額和支付給不在崗職工的生活費(fèi)。

　　3.工資總額是指各單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報(bào)酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎金、各項(xiàng)津貼和等。工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個(gè)人應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)基金和住房公積金的個(gè)人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動報(bào)酬性質(zhì)就都統(tǒng)計(jì)在工資總額之中。