我市5月15日啟動了2013年人才引進(jìn)工作，在全國首創(chuàng)將調(diào)干制度和外來務(wù)工人員積分入戶制度予以整合，對市外在職人才統(tǒng)一采用綜合量化的評價方式，積分達(dá)到100分即可申辦人才引進(jìn)入戶。昨日，從市人力資源和社會保障局獲悉，截至5月31日，我市有5703名在職人才引進(jìn)申報者分值為100分以上（含100分），有望獲得落戶指標(biāo)。

　　今年的人才引進(jìn)和渠道上，打破了干部工人身份差別。不管是干部還是工人，都是用同樣的積分標(biāo)準(zhǔn)、同樣的方式引進(jìn)。記者了解到，只要達(dá)到100分并且審核材料合格的在職人才，均可以入戶深圳，也就是說，不設(shè)引進(jìn)數(shù)量指標(biāo)限制。

　　符合條件的在職人才可通過所在工作單位或以個人身份委托機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出積分入戶申請。

　　值得注意的是，今年的人才引進(jìn)政策雖然統(tǒng)一了干部和工人的評價標(biāo)準(zhǔn)，但是并不改變申請人的干部、工人身份，仍按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。申請人有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理；工人身份的，按調(diào)工辦理。其他人員按招工辦理。

　　申請人及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時，應(yīng)如實填報本人身份(干部、工人)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)，再準(zhǔn)確選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)，如有人事檔案的須同時辦理檔案商調(diào)手續(xù)。有人事檔案的申請人身份判斷可咨詢本人現(xiàn)人事檔案保管單位。在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)填報辦理調(diào)工及調(diào)干的， 市人社局在受理其申報材料時一并審核其人事檔案，核實其干部或工人身份。如申報信息與市人社局核實情況不一致的，以市人社局審核為準(zhǔn)。

　　目前，市人社局正對2013年第一批（信息申報時間：5月15日至5月31日）在職人才引進(jìn)申報信息，分值為100分以上（含100分）的人員，共計5703人予以公示，公示時間截止6月9日。

                                                                                                                    來源于：深圳特區(qū)報