人才引進(jìn)業(yè)務(wù)模式進(jìn)一步優(yōu)化，市外在職人才積滿100分可入戶

       2013年的人才引進(jìn)有多項(xiàng)創(chuàng)新，如整合調(diào)干和外來務(wù)工人員積分入戶制度，對(duì)市外在職人才統(tǒng)一采用綜合量化的評(píng)價(jià)方式，積分達(dá)到100分即可申辦入戶。

      1、市外人才同標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)

      據(jù)悉，《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》今年繼續(xù)沿用執(zhí)行。《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》將調(diào)干制度和外來務(wù)工人員積分入戶制度予以整合，對(duì)市外在職人才統(tǒng)一采用綜合量化的評(píng)價(jià)方式，積分達(dá)到100分即可申辦人才引進(jìn)入戶。對(duì)經(jīng)審批同意引進(jìn)的人員，不改變其干部、工人身份，仍按調(diào)干、招調(diào)工區(qū)別辦理人才引進(jìn)手續(xù)，也不涉及人事、退休等方面的政策變動(dòng)。市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將干部、工人引進(jìn)政策和渠道進(jìn)行整合，對(duì)市外人才使用同一標(biāo)準(zhǔn)、同一方式引進(jìn)。

積分制人才引進(jìn)評(píng)價(jià)指標(biāo)包括學(xué)歷、技術(shù)、技能、發(fā)明創(chuàng)造、投資納稅、表彰榮譽(yù)、、居住、社會(huì)服務(wù)等多方面因素。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)簡單明晰，符合基本條件且積分達(dá)到100分即可申辦。

       2、提升技術(shù)技能條件分值

      新的人才引進(jìn)政策按照總體條件“不提高、不降低”的原則，與原調(diào)干政策和積分入戶政策實(shí)現(xiàn)了較好銜接。其積分指標(biāo)體系主要包括個(gè)人素質(zhì)、納稅情況兩大主要素和參保情況、居住情況、年齡情況、獎(jiǎng)勵(lì)加分四個(gè)輔助要素，這是在2012年積分入戶辦法的基礎(chǔ)上制訂的，但較之以往也做出了多方面的修訂或調(diào)整。

      取消基本條件中要求具備高中以上學(xué)歷的規(guī)定，達(dá)到100分均予以引進(jìn)，不設(shè)引進(jìn)數(shù)量指標(biāo)限制;提升中高級(jí)技術(shù)技能條件的分值，更好地滿足我市在加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的用人需求;堅(jiān)持多元評(píng)價(jià)，取消了投資納稅條件與學(xué)歷技能條件不能疊加積分的規(guī)定;提高了技能競賽、發(fā)明創(chuàng)造等指標(biāo)的分值，細(xì)化了投資納稅指標(biāo)分值;堅(jiān)持以人為本和加大存量人口轉(zhuǎn)化力度的原則，提高社保積分上限，提高夫妻分居加分，降低40歲以上年齡減分;放寬高層次人才、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員和達(dá)到一定投資納稅額的人才引進(jìn)的年齡上限。

      3、手續(xù)辦理時(shí)間縮短三成

      2013年，我市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)模式進(jìn)一步優(yōu)化，如簡化大專以上學(xué)歷證書的認(rèn)證方式，申請(qǐng)人可在線自行驗(yàn)證并打印學(xué)歷驗(yàn)證材料;簡化計(jì)生證明辦理程序，取消《擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》，未婚、未孕、未育人員無需提供計(jì)生證明材料;簡化戶口本、技能類職業(yè)資格證書、房地產(chǎn)權(quán)利證書等申報(bào)材料的審核要求，申請(qǐng)人只提供復(fù)印件，不需提供原件等;簡化申報(bào)信息修改程序等。通過以上措施，預(yù)計(jì)人才引進(jìn)手續(xù)辦理時(shí)間(含準(zhǔn)備申報(bào)材料時(shí)間)將可縮短30%以上。