一、新引進人才租房的申請對象是什么？

　　答：2015年1月1日后，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門（含新區(qū)、前海現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)，以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）接收的應屆畢業(yè)生、新招調(diào)的在職人才、新引進的歸國留學人員符合條件的，可以申請租房補貼。但機關事業(yè)單位在編人員不得申請租房補貼。

　　二、新引進人才申請租房補貼須符合什么條件？

　　答：新引進人才申請租房補貼須符合以下條件：

　?。ㄒ唬W歷條件：本科以上學歷，以引進時的學歷為準；

　?。ǘ┠挲g條件：應屆畢業(yè)生和歸國留學人員無年齡限制。新招調(diào)的在職人才應符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。

　?。ㄈ┌l(fā)放條件：具有本市戶籍、未享受過購房優(yōu)惠、未正在租住市區(qū)兩級政府配租的公租房、未享受過政府發(fā)放的人才租房補貼。續(xù)發(fā)時除滿足上述條件外，還需累計在深繳滿三個月。

　　三、《辦法》要求申請人在本市未享受購房優(yōu)惠政策。購房優(yōu)惠政策包括哪些？

　　答：《辦法》所稱購房優(yōu)惠政策，包括購買過政策性住房或者享受過購房補貼、海外高層次人才獎勵補貼。領軍人才因違法行為被終止發(fā)放購房補貼的，視為已享受購房優(yōu)惠政策。

　　四、新引進人才租房補貼標準如何？

　　答：本科6000元/人；碩士9000元/人；博士12000元/人。符合條件的，分2次發(fā)放，每次發(fā)放補貼標準的50%。

　　五、新引進人才租房補貼有申請時限嗎？

　　答：有。新引進人才應在市區(qū)人力資源部門引進審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補貼申請，未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。

　　六、新引進人才的引進審批文件是指什么？

　　答：引進審批文件按新引進人才的類型分別為：應屆畢業(yè)生的《高等院校畢業(yè)生介紹信》，歸國留學人員的《留學人員報到行政介紹信》，以及在職人才的招、調(diào)通知。

　　七、申請新引進人才租房補貼需提交什么材料？

　　答：新引進人才租房補貼實行“無紙化”受理，申請人無需提交任何紙質(zhì)材料。

　　八、新引進人才租房補貼辦理流程是怎樣的？

　　答：首發(fā)申請流程：

　?。ㄒ唬┳约吧暾垺Ｉ暾埲说顷憽靶乱M人才租房補貼系統(tǒng)”注冊個人賬戶并提交申請。補貼系統(tǒng)將從各人才引進系統(tǒng)及系統(tǒng)提取個人信息并校驗。

　?。ǘ┦芾?。市、區(qū)人力資源部門每季度的首個工作日匯總上一季度申請名單。

　?。ㄈ徍?。市人力資源部門將申請人員名單送市公安、市住建部門核查戶籍、享受住房保障政策情況等信息。市、區(qū)人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果審核首發(fā)申請，符合條件者列入公示名單；申請未通過審核且仍在引進一年內(nèi)的，可以再次提出申請。

　　（四）公示。市、區(qū)人力資源部門將擬發(fā)放人員名單在部門政府網(wǎng)站上公示5個工作日。

　?。ㄎ澹┌l(fā)放。公示通過后，租房補貼撥付至申請人金融社保卡的銀行賬戶。因個人信息不準確導致?lián)芨恫怀晒Φ模瑢⒓{入下一個發(fā)放周期。

　　續(xù)發(fā)申請流程：

　　（一）審核。首筆租房補貼發(fā)放半年后，系統(tǒng)自動提交續(xù)發(fā)申請，市、區(qū)人力資源部門按季度匯總名單，送市公安部門及市住建部門核查信息。

　　人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果審核續(xù)發(fā)申請，符合發(fā)放條件者列入公示名單；不符合條件的，申請終止，申請人不得再次申請租房補貼。

　?。ǘ┕尽Ｊ?、區(qū)人力資源部門將擬發(fā)放人員名單在部門政府網(wǎng)站上公示5個工作日。

　?。ㄈ┌l(fā)放。公示通過后，租房補貼撥付至申請人金融社保卡的銀行賬戶。因個人信息不準確導致?lián)芨恫怀晒Φ?，將納入下一個發(fā)放周期。

　　九、新引進人才租房補貼需向哪個部門提出申請？

　　答：新引進人才需向辦理其人才引進手續(xù)的市、區(qū)人力資源部門遞交租房補貼申請。

　　十、新引進人才租房補貼一般什么時候發(fā)放？

　　答：租房補貼每季度審核一次，補貼發(fā)放時間為申請審核通過的次季度。

　　十一、申請人若對審核結(jié)果有異議，需如何申訴或復議？

　　答：因其他職能部門核查結(jié)果導致審核不通過的，申請人需需到受理部門提交有效證明材料；不能提交有效證明材料的，申請人需到相關職能部門復核，并向市、區(qū)人力資源部門提交職能部門出具的證明材料。

　　1、對戶籍核查結(jié)果有異議：提供有效的戶籍證明材料復印件（驗原件）；

　　2、對是否享受住房保障政策核查結(jié)果有異議：提供市、區(qū)住建部門出具的證明材料（收原件）。

　　十二、新引進人才提供虛假材料或信息騙取補貼的，應如何處理？

　　答：申請人以隱瞞或者虛報年齡、學歷、職稱、人才認定文件、社會保險、戶籍、婚姻家庭、住房和住房保障等情況弄虛作假的，或者以賄賂等不正當手段騙取《辦法》規(guī)定的新引進人才租房補貼的，由人力資源部門處3萬元罰款，并將其納入不良行為記錄，并在部門政府網(wǎng)站上向社會公示。人力資源部門將不良行為記錄提供給相關征信機構(gòu)，相關征信機構(gòu)應當依法將相關個人、用人單位違法行為在征信記錄中作不良行為記錄。

　　十三、其它注意事項

　　（一）新引進人才不得重復享受租房補貼；

　?。ǘ┬乱M人才在領取租房補貼期間不得租住公租房。租房補貼期間為人力資源部門首次發(fā)放租房補貼之日起1年內(nèi)。