市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政委員會(huì)

     關(guān)于進(jìn)一步做好青年見(jiàn)習(xí)工作的通知

         深人社規(guī)〔2015〕14號(hào)

各有關(guān)單位：

　　為了提高青年的實(shí)踐能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)青年就業(yè)，按照“個(gè)人自愿、單位自主、社會(huì)參與、政府扶持”的原則，根據(jù)《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)條例》等規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步做好青年見(jiàn)習(xí)工作通知如下：

　　一、見(jiàn)習(xí)對(duì)象

　　本市普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和技工院校離校兩年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（含戶籍及非戶籍），或在本市未曾繳交過(guò)職工基本（本市“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員除外）的年齡在16至30周歲的本市戶籍登記失業(yè)青年。

　　二、見(jiàn)習(xí)期限

　　見(jiàn)習(xí)期限為3個(gè)月至6個(gè)月。

　　三、見(jiàn)習(xí)單位

　　（一）見(jiàn)習(xí)單位的條件。

　　1．國(guó)家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，注冊(cè)登記兩年以上、職工人數(shù)15人以上的社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織，注冊(cè)登記兩年以上、年納稅額20萬(wàn)元以上、職工人數(shù)30人以上各類企業(yè)。

　　2．國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織當(dāng)期接收見(jiàn)習(xí)人員的人數(shù)不得超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的5%；各類企業(yè)當(dāng)期接收見(jiàn)習(xí)人員的人數(shù)不得超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的10%。計(jì)算結(jié)果按四舍五入原則取整數(shù)。

　　3．見(jiàn)習(xí)崗位需為非臨時(shí)性、具有一定知識(shí)技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的通用性的職業(yè)（工種）。

　　（二）見(jiàn)習(xí)單位的職責(zé)。

　　1．制定并實(shí)施見(jiàn)習(xí)工作計(jì)劃。

　　2．落實(shí)必要的見(jiàn)習(xí)條件和安全健康的見(jiàn)習(xí)工作環(huán)境。

　　3．見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)選派業(yè)務(wù)骨干按照不超過(guò)1∶3的比例為見(jiàn)習(xí)人員配備見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)員。

　　4．見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)和購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)。

　　5．配備上崗所需的設(shè)施、設(shè)備，對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行安全、技能培訓(xùn)和日常管理，加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所的安全管理。

　　6．見(jiàn)習(xí)協(xié)議約定的其他事項(xiàng)。

　　（三）見(jiàn)習(xí)單位的申報(bào)與核實(shí)。

　　1．自愿申報(bào)。

　　符合見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)條件的用人單位，通過(guò)深圳市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)一用戶管理平臺(tái)注冊(cè)立戶后，在“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)（外網(wǎng)）”進(jìn)行預(yù)申報(bào)，并到單位注冊(cè)地所在的區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交以下材料，自愿申報(bào)成為見(jiàn)習(xí)單位：

　?。?）《青年見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)表》（網(wǎng)上下載打印并加蓋單位公章）。

　?。?）《見(jiàn)習(xí)崗位情況申報(bào)》（網(wǎng)上下載模板），主要是見(jiàn)習(xí)崗位數(shù)量、名稱、類別、崗位地點(diǎn)、職責(zé)及工作要求、任職資格、工作環(huán)境及時(shí)間、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)員配備情況等。

　?。?）見(jiàn)習(xí)工作計(jì)劃（網(wǎng)上下載模板）。

　?。?）企業(yè)上一年度納稅證明（用人單位提供原件并留存蓋章的復(fù)印件）。

　　2．受理和審核。

　　各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理見(jiàn)習(xí)單位的申報(bào)材料，對(duì)材料齊全的用人單位，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)受理；對(duì)材料不齊全的用人單位，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)出具《補(bǔ)正材料通知書(shū)》。

　　各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核實(shí)申請(qǐng)單位的工作環(huán)境、見(jiàn)習(xí)崗位、見(jiàn)習(xí)工作計(jì)劃等，并由至少2名工作人員進(jìn)行崗位實(shí)地核查。各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申報(bào)材料之日起7個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí)工作。核實(shí)通過(guò)的，將申請(qǐng)單位納入見(jiàn)習(xí)單位庫(kù)。核實(shí)未通過(guò)的，各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知理由。

　　四、見(jiàn)習(xí)推薦

　　（一）見(jiàn)習(xí)人員申報(bào)。

　　有見(jiàn)習(xí)意愿的本市戶籍或非本市戶籍的普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和技工院校離校兩年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)分別辦理失業(yè)登記或未就業(yè)登記，并登陸“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)（外網(wǎng)）”，憑本人身份證號(hào)等信息提出見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)；在本市未曾繳交過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（本市“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員除外）的年齡在16至30周歲的本市戶籍登記失業(yè)青年可直接登陸“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)（外網(wǎng)）”，憑本人身份證號(hào)等信息提出見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)。

　　（二）見(jiàn)習(xí)崗位匹配。

　　見(jiàn)習(xí)單位或見(jiàn)習(xí)人員通過(guò)“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)（外網(wǎng)）”，查找人員及崗位信息，自主選擇。各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可推薦見(jiàn)習(xí)人員到見(jiàn)習(xí)單位洽談面試，雙向選擇。市、區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)需要適時(shí)組織開(kāi)展雙向選擇專項(xiàng)活動(dòng)。

　　（三）見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

　　見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)人員通過(guò)崗位匹配達(dá)成見(jiàn)習(xí)意向的，雙方應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂《見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》。

　　見(jiàn)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：見(jiàn)習(xí)單位的名稱、地址、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，見(jiàn)習(xí)人員的姓名、住址、畢業(yè)院校；見(jiàn)習(xí)期限、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間；為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)；見(jiàn)習(xí)計(jì)劃安排；崗位職責(zé)；見(jiàn)習(xí)待遇；見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù)；見(jiàn)習(xí)協(xié)議的解除條件；違約責(zé)任；爭(zhēng)議的解決方式。

　　（四）見(jiàn)習(xí)備案。

　　見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)人員簽訂或者提前解除見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)在簽訂或者解除協(xié)議生效之日起2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)（外網(wǎng)）”將協(xié)議報(bào)注冊(cè)所在地街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

　　五、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)

　　（一）補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

　　1．就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。

　　見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)按月為見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位和政府共同承擔(dān)，其中政府按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%承擔(dān)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位先行支付，見(jiàn)習(xí)活動(dòng)每滿3個(gè)月，由見(jiàn)習(xí)單位據(jù)實(shí)向街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)支付政府承擔(dān)部分。

　　2．見(jiàn)習(xí)單位實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　見(jiàn)習(xí)期間，根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員實(shí)際出勤時(shí)間，政府給予見(jiàn)習(xí)單位實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼，按照每人每月1100元標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)結(jié)算執(zhí)行，用于見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性的人身意外險(xiǎn)及其他必要的工作配備和管理支出。

　　3．見(jiàn)習(xí)單位錄用獎(jiǎng)勵(lì)。

　　見(jiàn)習(xí)單位在見(jiàn)習(xí)期滿后吸納見(jiàn)習(xí)人員在本單位就業(yè)，與其簽訂1年以上期限合同并實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月的，政府按每名見(jiàn)習(xí)人員500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　以上政府補(bǔ)貼或者獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

　?。ǘ┭a(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)支付。

　　1．見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)。

　　見(jiàn)習(xí)單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位的，通過(guò)部門(mén)預(yù)算安排，按每人每月不低于20元標(biāo)準(zhǔn)為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)，并按本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼給見(jiàn)習(xí)人員。見(jiàn)習(xí)單位實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)單位錄用獎(jiǎng)勵(lì)不適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。見(jiàn)習(xí)單位申請(qǐng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)的程序是：

　?。?）補(bǔ)貼申請(qǐng)。見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)在見(jiàn)習(xí)活動(dòng)滿3個(gè)月后的20日內(nèi)申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)人員就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)單位實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)單位通過(guò)“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)（外網(wǎng)）”提交之前3個(gè)月經(jīng)見(jiàn)習(xí)人員本人簽名確認(rèn)的考勤表和就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放表、《單位銀行賬戶確認(rèn)證明書(shū)》以及單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)的人身意外險(xiǎn)等材料，并到注冊(cè)地所在的街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交以上紙質(zhì)資料的原件。見(jiàn)習(xí)單位也可在見(jiàn)習(xí)期滿后的20日內(nèi)一次性申請(qǐng)，見(jiàn)習(xí)單位延期申報(bào)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)見(jiàn)習(xí)期滿后3個(gè)月。

　　（2）獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。見(jiàn)習(xí)單位于錄用見(jiàn)習(xí)人員滿6個(gè)月后，通過(guò)“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)（外網(wǎng)）”提交雙方簽訂的勞動(dòng)合同，向注冊(cè)地所在的街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相應(yīng)錄用獎(jiǎng)勵(lì)。街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)同時(shí)審核繳交情況。

　　2．支付補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立崗位實(shí)地核查的常態(tài)工作機(jī)制，對(duì)見(jiàn)習(xí)單位的見(jiàn)習(xí)計(jì)劃、見(jiàn)習(xí)協(xié)議履行等情況，每季度至少實(shí)地核查一次，并將核查結(jié)果錄入系統(tǒng)。見(jiàn)習(xí)單位注冊(cè)地點(diǎn)與見(jiàn)習(xí)崗位地點(diǎn)不一致、涉及跨區(qū)崗位核查的，由崗位所在區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)就近核查，并將核查結(jié)果錄入系統(tǒng)。各區(qū)（新區(qū)）也可指導(dǎo)街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體開(kāi)展對(duì)見(jiàn)習(xí)單位的實(shí)地核查工作。

　　街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在受理申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的初核，區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在初核通過(guò)后2個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核，也可授權(quán)街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)完成復(fù)核。復(fù)核完成后，要在街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦事窗口或區(qū)（新區(qū)）人力資源（社會(huì)建設(shè)）局網(wǎng)站公示，公示期為7天；公示后無(wú)異議的，視為復(fù)核通過(guò)。復(fù)核通過(guò)的給予支付。

　　復(fù)核通過(guò)且見(jiàn)習(xí)人員戶籍地在受理轄區(qū)內(nèi)的，受理轄區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在復(fù)核通過(guò)的次月月底前按規(guī)定程序?qū)⒀a(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)撥入見(jiàn)習(xí)單位的銀行賬戶，費(fèi)用從受理轄區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。見(jiàn)習(xí)人員戶籍地不在受理轄區(qū)內(nèi)、涉及跨區(qū)支付補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的，受理轄區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)“深圳市公共就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)（內(nèi)網(wǎng)）”，將復(fù)核通過(guò)的業(yè)務(wù)單推送至見(jiàn)習(xí)人員戶籍所屬區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，戶籍所屬區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自收到應(yīng)支付業(yè)務(wù)單之日起的次月月底前按規(guī)定程序據(jù)實(shí)將補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)撥入見(jiàn)習(xí)單位的銀行賬戶，費(fèi)用從戶籍所屬區(qū)的就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

　　見(jiàn)習(xí)人員是非深圳戶籍的，由受理轄區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在復(fù)核通過(guò)的次月月底前按規(guī)定程序?qū)⒕蜆I(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)撥入見(jiàn)習(xí)單位的銀行賬戶，費(fèi)用從受理轄區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。

　　六、見(jiàn)習(xí)單位后續(xù)管理與退出機(jī)制

　　見(jiàn)習(xí)單位在首次申報(bào)后12個(gè)月內(nèi)未有見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行見(jiàn)習(xí)的，或者見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿后見(jiàn)習(xí)單位連續(xù)12個(gè)月沒(méi)有新的見(jiàn)習(xí)崗位補(bǔ)充的，見(jiàn)習(xí)單位資格自動(dòng)取消。

　　見(jiàn)習(xí)單位不得有下列行為：

　　1．安排見(jiàn)習(xí)人員從事高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的勞動(dòng)。

　　2．安排見(jiàn)習(xí)人員周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)。

　　3．安排見(jiàn)習(xí)人員到夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等娛樂(lè)場(chǎng)所見(jiàn)習(xí)。

　　4．接收見(jiàn)習(xí)人員后，安排見(jiàn)習(xí)人員到其他單位見(jiàn)習(xí)或者本市區(qū)域以外見(jiàn)習(xí)。

　　5．其他影響見(jiàn)習(xí)人員人身安全、身心健康的行為。

　　見(jiàn)習(xí)單位有以上行為之一的，由各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正。逾期未改正的，取消其見(jiàn)習(xí)單位資格，所涉見(jiàn)習(xí)人員自愿由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)另行推薦其他見(jiàn)習(xí)單位，并不受本通知第七條第（一）項(xiàng)規(guī)定的限制。

　　七、監(jiān)督管理

　　（一）每名符合見(jiàn)習(xí)條件的青年，只能享受一次政府給予相關(guān)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的見(jiàn)習(xí)待遇。

　?。ǘ┮?jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)單位與見(jiàn)習(xí)人員不簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不建立。但見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間或者期滿后被見(jiàn)習(xí)單位正式錄用的，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，合同約定的崗位與見(jiàn)習(xí)崗位一致的，不再約定試用期。

　?。ㄈ┮?jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間落實(shí)就業(yè)單位的，可以隨時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)。

　　（四）見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿，見(jiàn)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核鑒定并為其出具見(jiàn)習(xí)證明。

　?。ㄎ澹└鲄^(qū)（新區(qū)）、街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)公布舉報(bào)電話，受理并查證有關(guān)騙取青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)的舉報(bào)。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相應(yīng)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法追回已經(jīng)發(fā)放的費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的，依法移送司法機(jī)關(guān)。各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將騙取補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)的見(jiàn)習(xí)單位及見(jiàn)習(xí)人員信息予以公告，由各區(qū)（新區(qū)）人力資源保障行政部門(mén)向市政府公共信用信息系統(tǒng)報(bào)送。

　?。┦泄簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市青年見(jiàn)習(xí)工作。各區(qū)（新區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)青年見(jiàn)習(xí)的組織和管理工作，切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)，并指導(dǎo)街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)真審核。各區(qū)（新區(qū)）可探索通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)，所需工作經(jīng)費(fèi)納入各區(qū)（新區(qū)）或街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)部門(mén)預(yù)算。

　　本通知所稱“以上”“日內(nèi)”均含本數(shù)。

　　本通知自2015年10月1日起實(shí)施。

                                  深圳市人力資源和社會(huì)保障局

                                    深圳市財(cái)政委員會(huì)

                                     2015年7月16日

     青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)，是針對(duì)青年以市場(chǎng)機(jī)制為準(zhǔn)則、以崗位需求為前提、依托用人單位進(jìn)行的就業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)練，主要目的是為青年提供崗位實(shí)踐機(jī)會(huì)，增強(qiáng)其就業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。我市自2006年組織開(kāi)展此項(xiàng)工作，相當(dāng)一批失業(yè)青年通過(guò)見(jiàn)習(xí)獲得了工作經(jīng)驗(yàn)和技巧，增強(qiáng)了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，同時(shí)也擴(kuò)大了單位用工選擇空間。青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)已成為我市就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分。為了充分發(fā)揮就業(yè)促進(jìn)效應(yīng)，進(jìn)一步提高政策的適用性、操作性和便捷性，按照“個(gè)人自愿、單位自主、社會(huì)參與、政府扶持”的原則，根據(jù)《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)條例》等規(guī)定，市人力資源保障局會(huì)同市財(cái)政委經(jīng)廣泛征求意見(jiàn)，對(duì)我市青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策進(jìn)行了修訂。新的《關(guān)于進(jìn)一步做好青年見(jiàn)習(xí)工作的通知》（深人社規(guī)〔2015〕14號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）自2015年10月1日起正式實(shí)施。《通知》主要在以下方面進(jìn)行了完善：

    一、 進(jìn)一步擴(kuò)大了青年見(jiàn)習(xí)的適用范圍。

    一是擴(kuò)大了見(jiàn)習(xí)人員的適用范圍。本市普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校和技工院校離校兩年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（含戶籍及非戶籍），或在本市未曾繳交過(guò)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（本市“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員除外）的年齡在16至30周歲的本市戶籍登記失業(yè)青年適用本《通知》。即在整合我市現(xiàn)行青年見(jiàn)習(xí)政策和高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)政策適用范圍的基礎(chǔ)上，并進(jìn)一步明確了職業(yè)學(xué)校和技工院校離校兩年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（含戶籍及非戶籍）也適用于見(jiàn)習(xí)對(duì)象范圍。二是擴(kuò)大了見(jiàn)習(xí)單位的適用范圍。除了企業(yè)單位外，符合條件的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織也可以申報(bào)成為見(jiàn)習(xí)單位。

    二、 適當(dāng)提高了青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)的財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

    主要是提高了就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和見(jiàn)習(xí)單位實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼從每人每月800元提高至月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，按當(dāng)前月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元計(jì)算，見(jiàn)習(xí)人員每月可以獲得1624元的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼由見(jiàn)習(xí)單位和政府共同承擔(dān)，其中政府按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%承擔(dān)。見(jiàn)習(xí)單位實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼從每人每月300元提高至1100元，根據(jù)見(jiàn)習(xí)人員實(shí)際出勤時(shí)間據(jù)實(shí)結(jié)算，用于見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性的人身意外險(xiǎn)及其他必要的工作配備和管理支出。

    三、 細(xì)化了見(jiàn)習(xí)單位的條件要求。

    (一)見(jiàn)習(xí)單位屬于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，要求其當(dāng)

期接收見(jiàn)習(xí)人員的人數(shù)不得超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的5%；提供的見(jiàn)習(xí)崗位需為非臨時(shí)性、具有一定知識(shí)技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的通用性的職業(yè)（工種）。

   （二）見(jiàn)習(xí)單位屬于社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)組織的，要求其注冊(cè)登記兩年以上且職工人數(shù)15人以上；當(dāng)期接收見(jiàn)習(xí)人員的人數(shù)不得超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的5%；提供的見(jiàn)習(xí)崗位需為非臨時(shí)性、具有一定知識(shí)技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的通用性的職業(yè)（工種）。

    （三）見(jiàn)習(xí)單位屬于各類企業(yè)的，要求其注冊(cè)登記兩年以上、年納稅額20萬(wàn)元以上、職工人數(shù)30人以上；當(dāng)期接收見(jiàn)習(xí)人員的人數(shù)不得超過(guò)本單位在職職工總?cè)藬?shù)的10%；提供的見(jiàn)習(xí)崗位需為非臨時(shí)性、具有一定知識(shí)技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的通用性的職業(yè)（工種）。   

    四、進(jìn)一步優(yōu)化了資格申報(bào)和補(bǔ)貼申領(lǐng)的操作流程。

    一是辦理流程全市統(tǒng)一，按照便民和屬地化原則，由各區(qū)（新區(qū)）、街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按職責(zé)權(quán)限辦理，各辦理環(huán)節(jié)均有明確的辦結(jié)時(shí)限；二是依托全市統(tǒng)一的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與相關(guān)職能部門(mén)的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，服務(wù)對(duì)象需提交的紙質(zhì)材料大大減少。

    《通知》還明確了用人單位是開(kāi)展青年見(jiàn)習(xí)工作的主體，以及各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行的服務(wù)職責(zé)，相關(guān)事務(wù)將分別由用人單位和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)各自承擔(dān)，不再由代理機(jī)構(gòu)代為辦理。