合計

單位

個人

養(yǎng)老

保險

基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老（適用于深圳戶籍）

22%

14%

8%

以員工上月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標準

2013年1月1日

基本養(yǎng)老（適用于非深圳戶籍）

21%

13%

8%

保險

基本醫(yī)療一檔（含地方補充醫(yī)療）

8.2%

6.2%

2%

以員工上月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市上年度在崗職工月平均工資的60%（個人繳費人員最低不得低于市上年度在崗職工月平均工資的40%）

2015年3月1日

基本醫(yī)療二檔（含地方補充醫(yī)療）

0.8%

0.6%

0.2%

以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)

基本醫(yī)療三檔（含地方補充醫(yī)療）

0.55%

0.45%

0.1%

以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)

生育保險

1%（由單位承擔）

以員工月工資總額（繳費基數(shù)）為繳費基數(shù)

失業(yè)保險

3%

2%

1%

以本市月最低工資標準為繳費基數(shù)

2013年1月1日，2014年2月執(zhí)行《深圳市失業(yè)保險浮動費率管理暫行辦法》

工傷保險

0.5%、1%、1.5%三個檔次（單位承擔）

以員工月工資總額（養(yǎng)老保險繳費基數(shù)）為繳費基數(shù)，但不得低于規(guī)定的最低工資標準