什么是殘保金？
殘疾人保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）繳納的資金。
用人單位安排殘障人士就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省市根據(jù)本地的實(shí)際情況規(guī)定，為深戶(hù)0.5%，非深戶(hù)1.5%。
企業(yè)未按規(guī)定繳納殘保金會(huì)造成什么后果？
根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）第二十六條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金征收機(jī)關(guān)提交財(cái)政部門(mén)，由財(cái)政部門(mén)予以警告，責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫(kù)預(yù)算級(jí)次繳入國(guó)庫(kù)。
同時(shí)，從2020年開(kāi)始，對(duì)未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位,將其失信行為錄入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)。
依據(jù)：深圳市殘疾人就業(yè)保障金(簡(jiǎn)稱(chēng)保障金或者殘保金)，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施<中華人民共和國(guó)殘疾人保障法>辦法》《深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì)深圳市財(cái)政委員會(huì)深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(深殘聯(lián)發(fā)〔2018〕3號(hào)）和《深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì)深圳市財(cái)政局深圳市人力資源和社會(huì)保障局國(guó)家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局關(guān)于深圳市殘疾人就業(yè)保障金征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)的公告》（深殘聯(lián)發(fā)〔2020〕7號(hào)）等規(guī)定。
為什么要交保障金（殘保金）？
深圳市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位），應(yīng)當(dāng)按照不低于上一年度平均在職職工總數(shù)的0.5%的比例安排本市戶(hù)籍殘疾人就業(yè)，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
深圳市保障金（殘保金）征收標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）保障金按上一年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定比例的實(shí)際差額人數(shù)和深圳市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工年平均工資的60%之積計(jì)算繳納。
計(jì)算公式為:
保障金年繳納額=(上一年度用人單位在職職工人數(shù)×0.5%-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×深圳市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工年平均工資×60%。
（二）“上一年用人單位在職職工人數(shù)”按上一年度本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，即:上一年度用人單位在職職工人數(shù)=上一年度用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。
用人單位全年各月在職職工人數(shù)按照參加社會(huì)保險(xiǎn)（按參保人數(shù)最多的險(xiǎn)種）的平均參保人數(shù)計(jì)算。
（三）“上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)”為經(jīng)深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì)年度審核后確認(rèn)的用人單位實(shí)際已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。
（四）“深圳市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工年平均工資”按照深圳市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布的上一年度《深圳市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)公報(bào)》中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資執(zhí)行。根據(jù)《深圳市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干措施的通知》（深府規(guī)〔2020〕5號(hào)），繼續(xù)按不高于2017年征收標(biāo)準(zhǔn)征收2020年度保障金。2017年度我市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為100173元。
用人單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)繳納保障金。超過(guò)申報(bào)繳納期限仍未繳納保障金的，即為逾期；逾期仍未繳納的，從欠繳之日起，按照每日5‰加收滯納金，但滯納金數(shù)額不得超過(guò)欠繳費(fèi)數(shù)額。
保障金（殘保金）減免或緩繳
（一）安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的用人單位，免征保障金。
（二）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)當(dāng)在辦理殘疾人就業(yè)年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年度申報(bào)審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。
深圳市用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算？
答：保障金按上一年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定比例的實(shí)際差額人數(shù)和深圳市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工年平均工資的60％之積計(jì)算繳納。
計(jì)算公式如下：
保障金年繳納額=(上一年度用人單位在職職工人數(shù)×0.5％-上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×深圳市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工年平均工資×60％
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。
其中，用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。
上一年度用人單位在職職工人數(shù)，按上一年度本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，即：上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。
上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，即:上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。
用人單位全年各月在職職工人數(shù)按照參加社會(huì)保險(xiǎn)（按參保人數(shù)最多的險(xiǎn)種）的平均參保人數(shù)計(jì)算。
以勞務(wù)派遣或勞動(dòng)事務(wù)代理形式用工的，計(jì)入派遣單位或代理單位在職職工人數(shù)。注：集團(tuán)單位（有分支機(jī)構(gòu)的），殘疾人用工一般計(jì)入為其發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位，當(dāng)發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位不一致時(shí)，計(jì)入至發(fā)放工資的用人單位，且需提供相關(guān)書(shū)面說(shuō)明。
用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受用工單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。
接受用工單位申報(bào)年審時(shí)需提供雙方加蓋公章的協(xié)議和派遣殘疾職工人員名單，以及殘疾職工在接受用工單位所在地的參保證明、工資發(fā)放明細(xì)表（實(shí)際工資不得低于接受用工單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
根據(jù)《深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì)深圳市財(cái)政委員會(huì)深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》(深殘聯(lián)發(fā)〔2018〕3號(hào))，用人單位在職職工人數(shù)是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。
上年用人單位在職職工人數(shù)，按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算，即:上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位全年各月在職職工人數(shù)總和/12個(gè)月。
用人單位全年各月在職職工人數(shù)按照參加社會(huì)保險(xiǎn)（按參保人數(shù)最多的險(xiǎn)種）的平均參保人數(shù)計(jì)算。
用人單位將殘疾人錄用為在職在崗人員并依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)合同或協(xié)議，且實(shí)際支付的工資不低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》(1至2級(jí))或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至3級(jí))的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，按上年本單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的年平均人數(shù)計(jì)算，即:上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位全年各月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)總和/12個(gè)月。
深圳市殘保金計(jì)算公式中的“上一年度職工年平均工資”采用全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為“深圳市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工年平均工資”，按照深圳市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布的上一年度《**年深圳市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)公報(bào)》中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資執(zhí)行。
相關(guān)網(wǎng)址
廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng):https://www.gdzwfw.gov.cn
深圳市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站:http://szcjrzhfw.cjr.org.cn
國(guó)家稅務(wù)總局深圳市電子稅務(wù)局網(wǎng)站:https://etax.shenzhen.chinatax.gov.cn
咨詢(xún)方式
1.政策業(yè)務(wù)咨詢(xún):深圳市殘疾人綜合服務(wù)中心。
咨詢(xún)電話(huà):82788957?83219938，咨詢(xún)熱線:12385。
2.申報(bào)繳費(fèi)操作咨詢(xún):國(guó)家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局納稅服務(wù)和宣傳中心。
咨詢(xún)熱線:12366。
財(cái)政部 稅務(wù)總局 中國(guó)殘聯(lián)關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì) 深圳市財(cái)政委員會(huì) 深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知
《辦法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于上一年度平均在職職工總數(shù)的百分之零點(diǎn)五的比例安排本市戶(hù)籍殘疾人就業(yè)。保障金按上一年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本辦法規(guī)定比例的實(shí)際差額人數(shù)和深圳市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工年平均工資的60%之積計(jì)算繳納。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入按國(guó)家所規(guī)定按比例安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的用人單位，免征保障金。
第八條 用人單位將殘疾人錄用為在職在崗人員并依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）合同或協(xié)議，且實(shí)際支付的工資不低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）的人員或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。
季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣或者勞動(dòng)事務(wù)代理形式用工的，計(jì)入派遣單位或者代理單位在職職工人數(shù)。
第九條 用人單位未按照本辦法規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
保障金按上一年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本辦法規(guī)定比例的實(shí)際差額人數(shù)和深圳市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工年平均工資的60%之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：
保障金年繳納額＝（上一年度用人單位在職職工人數(shù)×0.5%－上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×深圳市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工年平均工資×60%。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本辦法規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。
第十一條 保障金按年度征收，當(dāng)年征收上一年度保障金；每年度征收一次，征收時(shí)間為8月至10月。
（一）市殘疾人聯(lián)合會(huì)與市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)在每年開(kāi)始征收保障金之前向全市用人單位發(fā)出征收公告。
（二）用人單位根據(jù)公告和本辦法規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的保障金數(shù)額，足額存入本單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行賬戶(hù)。
（三）市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上一年度參加社會(huì)保險(xiǎn)（按參保人數(shù)最多的險(xiǎn)種）的平均參保人數(shù)計(jì)算出用人單位應(yīng)安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，減去市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的該用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，按比例計(jì)算出應(yīng)繳納的保障金，生成征收臺(tái)賬，統(tǒng)一從用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行賬戶(hù)中扣征應(yīng)繳納的保障金。
第十五條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的用人單位，免征保障金。
第十六條 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或者其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)當(dāng)在辦理年度申報(bào)時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年度申報(bào)審核的區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)減免或者緩繳保障金之日起30日內(nèi)作出批復(fù)。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提供書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)資料。
用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或者已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。
批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。
公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的主要理由等。
區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自批復(fù)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位信息報(bào)市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)匯總，由市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供給市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)。
第二十條 保障金納入市、區(qū)一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持下列事項(xiàng)：
（一）就業(yè)。
1．殘疾人職業(yè)、職業(yè)康復(fù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)補(bǔ)貼。
2．殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職業(yè)技能競(jìng)賽等支出。用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、改造和支持性服務(wù)費(fèi)用補(bǔ)貼。輔助性、支持性就業(yè)機(jī)構(gòu)建設(shè)、運(yùn)行費(fèi)用補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)。
3．采購(gòu)殘疾人就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)殘疾人公益崗位和就業(yè)崗位、生產(chǎn)線以及改造無(wú)障礙工作環(huán)境；引入國(guó)內(nèi)外殘疾人就業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀機(jī)構(gòu)、人才和項(xiàng)目。
4．殘疾人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng)業(yè)、的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃、啟動(dòng)資金、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)貼和小額貸款貼息。各種形式就業(yè)殘疾人的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼。
5．獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位或者個(gè)人。
6．殘疾人服務(wù)從業(yè)人員崗位補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)，資助殘疾人服務(wù)專(zhuān)業(yè)人員參加繼續(xù)。
7．以提升殘疾人就業(yè)技能的殘疾人文化、體育、藝術(shù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出以及涉及保障金征收使用管理的宣傳經(jīng)費(fèi)支出。
（二）康復(fù)。殘疾人康復(fù)服務(wù)和康復(fù)服務(wù)機(jī)構(gòu)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)貼；扶持殘疾人康復(fù)輔助器具產(chǎn)業(yè)發(fā)展，殘疾人康復(fù)輔助器具研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)補(bǔ)貼，殘疾預(yù)防和殘疾預(yù)防產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)和獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）教育。扶持殘疾人事業(yè)、產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)和教學(xué)基地；殘疾人高等教育、職業(yè)教育、特殊教育和扶殘助學(xué)補(bǔ)貼。
（四）托養(yǎng)。重度殘疾人托養(yǎng)服務(wù)和托養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。
（五）救濟(jì)補(bǔ)助。對(duì)從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、生活確有困難的殘疾人的救濟(jì)補(bǔ)助。
（六）扶持助殘社會(huì)組織。資助促進(jìn)殘疾人事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公益性基金會(huì)及其他相關(guān)社會(huì)組織。
（七）保險(xiǎn)。殘疾人人身意外傷害保險(xiǎn)和殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)綜合意外保險(xiǎn)等保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出。
（八）統(tǒng)籌金。繳納廣東省殘疾人事業(yè)統(tǒng)籌金和提取市級(jí)殘疾人事業(yè)統(tǒng)籌金。
（九）代征費(fèi)。保障金代征工作經(jīng)費(fèi)。
（十）其他。國(guó)家、廣東省規(guī)定的和經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)的其他支出。
第二十一條 保障金按比例扣除代征費(fèi)后的余額分配辦法：
（一）15%上繳省殘疾人事業(yè)統(tǒng)籌金。
（二）35%由市本級(jí)安排使用：用于市級(jí)殘疾人事業(yè)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和軟件建設(shè)、文化體育項(xiàng)目、殘疾人事業(yè)宣傳、統(tǒng)籌經(jīng)市政府同意的市區(qū)項(xiàng)目和事項(xiàng)，以及用于本辦法規(guī)定使用范圍的殘疾人服務(wù)項(xiàng)目；用于殘疾人事業(yè)和產(chǎn)業(yè)應(yīng)急和創(chuàng)新事項(xiàng)。
（三）50%根據(jù)各區(qū)殘疾人數(shù)、殘疾人就業(yè)率、征收保障金金額、社會(huì)意見(jiàn)等因素返撥各區(qū)安排使用。具體辦法由市殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)制定。
每年度各區(qū)保障金使用情況，各區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)形成書(shū)面材料報(bào)市殘疾人聯(lián)合會(huì)備案。
深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì) 國(guó)家稅務(wù)總局深圳市稅務(wù)局關(guān)于2021年深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收有關(guān)事項(xiàng)的通告
深殘聯(lián)發(fā)〔2021〕5號(hào)
粵公網(wǎng)安備44030502000059號(hào)
