市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》的通知
文號(hào):深人社規(guī)〔2011〕7號(hào)
各有關(guān)單位:
為進(jìn)一步加強(qiáng)接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作,吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)深工作,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號(hào))等有關(guān)規(guī)定,我局制定了《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》,現(xiàn)予發(fā)布,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年三月七日
深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作,吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)深工作創(chuàng)業(yè),根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2009〕3號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號(hào))等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 深圳市人力資源和社會(huì)保障行政管理部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人力資源保障部門(mén))統(tǒng)一負(fù)責(zé)本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)畢業(yè)生)管理工作。
各區(qū)(含新區(qū))主管人力資源的部門(mén)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)人力資源部門(mén))在市人力資源保障部門(mén)的指導(dǎo)下協(xié)助做好畢業(yè)生接收管理工作。
第三條 本市接收畢業(yè)生實(shí)行年度總量調(diào)控,優(yōu)先滿(mǎn)足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)需求。
第四條 擬接收的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:
(一)具有城鎮(zhèn)戶(hù)籍;
(二)身體狀況能夠勝任正常工作;
(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;
?。ㄋ模┪催`反人口和計(jì)劃生育、法規(guī)和有關(guān)的規(guī)定;
?。ㄎ澹┪磪⒓訃?guó)家禁止的組織及其活動(dòng);
?。┎粚儆谡诮邮鼙O(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門(mén)調(diào)查的人員,或者正在被執(zhí)行刑事處罰的人員、仍處于處分期內(nèi)的人員。
第五條 用人單位申請(qǐng)接收符合下列條件之一的畢業(yè)生,市人力資源保障部門(mén)按照核準(zhǔn)方式予以辦理:
?。ㄒ唬┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的;
?。ǘ┍臼性盒.厴I(yè)生;
?。ㄈ┍臼猩串厴I(yè)生。
第六條 本辦法第五條規(guī)定之外具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生,用人單位可在其畢業(yè)當(dāng)年申請(qǐng)接收,市人力資源保障部門(mén)根據(jù)本市年度人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理。
第七條 符合下列條件之一的畢業(yè)生,可以個(gè)人身份申請(qǐng)接收,市人力資源保障部門(mén)按照核準(zhǔn)方式予以辦理:
?。ㄒ唬┚哂醒芯可陨蠈W(xué)歷和碩士以上學(xué)位的;
?。ǘ┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,畢業(yè)院校屬于當(dāng)年度深圳市接收畢業(yè)生個(gè)人申辦院校名單范圍,并且所學(xué)專(zhuān)業(yè)為本市重點(diǎn)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的,其中畢業(yè)院校屬“985工程”的畢業(yè)生,不受重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)的限制;
?。ㄈ┍臼性盒.厴I(yè)生;
?。ㄋ模┍臼猩串厴I(yè)生。
第八條 用人單位申請(qǐng)接收畢業(yè)生,須按照有關(guān)規(guī)定在市人力資源保障部門(mén)或區(qū)人力資源部門(mén)辦理人事立戶(hù)登記,申報(bào)本單位人才統(tǒng)計(jì)信息及年度人才引進(jìn)計(jì)劃,并在網(wǎng)上申報(bào)擬接收畢業(yè)生的基本信息。
以個(gè)人身份申請(qǐng)接收的畢業(yè)生,應(yīng)與市人力資源保障部門(mén)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議,委托其辦理接收手續(xù)。受委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按照本條前款的相關(guān)規(guī)定申報(bào)畢業(yè)生基本信息。
第九條 用人單位申請(qǐng)接收本辦法第五條規(guī)定的畢業(yè)生,以及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理接收本辦法第七條規(guī)定畢業(yè)生的,在網(wǎng)上申報(bào)信息后可直接向市人力資源保障部門(mén)提交書(shū)面申報(bào)材料。
用人單位申請(qǐng)接收本辦法第六條規(guī)定的畢業(yè)生,市人力資源保障部門(mén)分批對(duì)網(wǎng)上申報(bào)信息進(jìn)行預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的,用人單位方可向市人力資源保障部門(mén)提交書(shū)面申報(bào)材料。
在區(qū)人力資源部門(mén)立戶(hù)的用人單位申請(qǐng)接收畢業(yè)生的,須經(jīng)由區(qū)人力資源部門(mén)向市人力資源保障部門(mén)提交書(shū)面申報(bào)材料。
第十條 市人力資源保障部門(mén)收到申報(bào)材料后,根據(jù)不同情形分別作出以下處理:
(一)申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定形式的,接收申報(bào)材料;
?。ǘ┥陥?bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無(wú)法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的,退回申報(bào)材料,并注明需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。
第十一條 市人力資源保障部門(mén)接收書(shū)面申報(bào)材料之日為受理申請(qǐng)之日。
市人力資源保障部門(mén)接收申報(bào)材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的,在5個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。
申請(qǐng)人按照告知要求補(bǔ)交申報(bào)材料的,市人力資源保障部門(mén)接收補(bǔ)交申報(bào)材料之日為受理之日。
第十二條 申請(qǐng)接收本辦法第五條、第七條規(guī)定畢業(yè)生的,市人力資源保障部門(mén)自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定;申請(qǐng)接收本辦法第六條規(guī)定畢業(yè)生的,市人力資源保障部門(mén)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。
對(duì)于情況特殊的,審批時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)30個(gè)工作日。
第十三條 用人單位申請(qǐng)接收本辦法第六條規(guī)定畢業(yè)生的,市人力資源保障部門(mén)綜合考慮用人單位所屬產(chǎn)業(yè)和行業(yè)性質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、發(fā)展前景,以及畢業(yè)生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要素?fù)駜?yōu)審批。
對(duì)用人單位屬本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)用人需求給予優(yōu)先滿(mǎn)足。
對(duì)用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)屬本市當(dāng)年度發(fā)布的《深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄》鼓勵(lì)發(fā)展類(lèi)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)用人需求給予重點(diǎn)扶持。
第十四條 市人力資源保障部門(mén)作出同意接收畢業(yè)生決定的,用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)到市人力資源保障部門(mén)領(lǐng)取接收院校畢業(yè)生函,并轉(zhuǎn)交畢業(yè)生本人。
在區(qū)人力資源部門(mén)立戶(hù)的用人單位由區(qū)人力資源部門(mén)統(tǒng)一到市人力資源保障部門(mén)領(lǐng)取接收院校畢業(yè)生函。
畢業(yè)生憑接收院校畢業(yè)生函、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料在規(guī)定期限內(nèi)按有關(guān)程序辦理報(bào)到、戶(hù)籍遷入等手續(xù)。
市人力資源保障部門(mén)作出不同意接收決定的,應(yīng)及時(shí)通知用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第十五條 用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及畢業(yè)生本人應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性,如有弄虛作假或其他違法行為的,按照有關(guān)規(guī)定處理。
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法建立,并簽訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)履行繳交社會(huì)保險(xiǎn)、辦理就業(yè)登記等相關(guān)職責(zé),并維護(hù)畢業(yè)生合法勞動(dòng)權(quán)益。
對(duì)于不履行勞動(dòng)合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動(dòng)權(quán)益行為的用人單位,暫停辦理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù),并依法進(jìn)行處理。
第十七條 入學(xué)時(shí)未納入國(guó)家普通高校招生計(jì)劃,未經(jīng)省級(jí)招生主管部門(mén)批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生,或畢業(yè)時(shí)未納入當(dāng)年全國(guó)統(tǒng)一派遣計(jì)劃的畢業(yè)生,不適用本辦法。
第十八條 辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報(bào)材料,由市人力資源保障部門(mén)在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)“人力資源引進(jìn)”欄目公布。
第十九條 本市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從畢業(yè)生中錄(聘)用工作人員需要辦理入戶(hù)的,按照本辦法執(zhí)行。如另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第二十條 本辦法自2011年3月7日起實(shí)施,有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》(深人社規(guī)〔2010〕5號(hào))同時(shí)廢止。(完)