員工關(guān)系委員會(huì)

       員工關(guān)系委員會(huì)是為員工“代言”的“義工”組織，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、及時(shí)、全方位溝通、務(wù)實(shí)求效的原則，通過(guò)員工代表所反映的廣大員工關(guān)心的切身問(wèn)題，使管理層及時(shí)傾聽(tīng)員工真實(shí)的心聲并做出積極回應(yīng)，以此增進(jìn)企業(yè)與員工的溝通和了解，切實(shí)解決員工問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)“員工滿意←→客戶滿意←→公司滿意”這一良性循環(huán)。

       員工關(guān)系委員會(huì)也是公司企業(yè)文化的重要組成部分，它體現(xiàn)了公司“誠(chéng)信、創(chuàng)新、專業(yè)、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念。

       員工關(guān)系委員會(huì)為員工與公司信息溝通、反饋提供一個(gè)直接快捷的溝通平臺(tái)。

       員工關(guān)系委員會(huì)是由公司各層級(jí)崗位員工代表組成，定期對(duì)公司運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管理、健康安全、員工福利、員工發(fā)展、集體活動(dòng)等方面就員工想法、評(píng)價(jià)、顧慮和觀察進(jìn)行交流；并與公司管理層進(jìn)行有效溝通，使之充分聽(tīng)取員工建議，制定行動(dòng)計(jì)劃，將實(shí)際情況反饋給員工的員工服務(wù)組織。