1、及時滿足客戶的用人招聘需求為首要招聘任務目標。
2、整合有效最大化的招聘渠道資源和各種人才數(shù)據(jù)信息庫。
3、構建實戰(zhàn)型執(zhí)行力和招聘能力強的優(yōu)秀招聘服務團隊。
4、運用先進技術綜合性穩(wěn)定性實用性強的招聘信息系統(tǒng)。
5、確保規(guī)范有序的招聘面試流程及綜合高效的面試技巧。
6、保障面試成功到崗率及人員平穩(wěn)快速適應工作環(huán)境。
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