任職要求： 

1． 全日制本科以上學(xué)歷，自動(dòng)控制專業(yè)或計(jì)算機(jī)等理工科相關(guān)專業(yè)，有研究生或MBA背景優(yōu)先考慮，年齡35-50。 

2． 10年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上研發(fā)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有自主品牌企業(yè)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 

3． 產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)集成、產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)。

4． 具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，管理運(yùn)營(yíng)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，影響能力，流程導(dǎo)向能力，組織認(rèn)同能力。 

職責(zé)描述： 

1． 組織制定與本部門核心職能相關(guān)的管理制度及工作流程。

2． 組織制定本部門的工作計(jì)劃，定期對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，并處理計(jì)劃執(zhí)行過程中所遇到的相關(guān)問題。

3． 負(fù)責(zé)組織職能戰(zhàn)略的討論、編寫、執(zhí)行；根據(jù)職能戰(zhàn)略與市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，調(diào)研行業(yè)深層需求，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品規(guī)劃，提升市場(chǎng)占有率與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施。 

4． 制定價(jià)格策略，策劃產(chǎn)品上市推廣概念，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，協(xié)助完成營(yíng)銷方案和市場(chǎng)資料。組織建立市場(chǎng)調(diào)研機(jī)制，定期對(duì)市場(chǎng)、用戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)研與分析，梳理市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為產(chǎn)品線規(guī)劃與產(chǎn)品定義提供依據(jù)。

5． 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品線規(guī)劃與市場(chǎng)分析，定義產(chǎn)品重要特性，并進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)，產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品生命周期（導(dǎo)入、成長(zhǎng)、成熟、衰退）監(jiān)督與管理。 

6． 負(fù)責(zé)組織推進(jìn)項(xiàng)目促進(jìn)與研究，形成適合企業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目管理機(jī)制。根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格書，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能、外觀、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等要求的項(xiàng)目管理工作，保障產(chǎn)品如期上市。 

7． 負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開發(fā)成本預(yù)算規(guī)劃，并組織建立成本管理制度和流程。對(duì)研發(fā)事業(yè)部的預(yù)算資金進(jìn)行有效控制，在滿足項(xiàng)目開發(fā)的同時(shí)嚴(yán)控研發(fā)成本。負(fù)責(zé)組織建立成本優(yōu)化機(jī)制，以提高產(chǎn)品定價(jià)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 

8． 組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)劃產(chǎn)品體系，組織研究技術(shù)發(fā)展方向。組織內(nèi)外部技術(shù)交流，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和理論，組織內(nèi)部專家進(jìn)行攻關(guān)，形成技術(shù)貨架，并納入標(biāo)準(zhǔn)化庫(kù)，以減少開發(fā)物料選擇難度，提升供應(yīng)鏈響應(yīng)能力，降低庫(kù)存成本。組織解決產(chǎn)品研發(fā)存在的關(guān)鍵技術(shù)問題，領(lǐng)導(dǎo)組織技術(shù)團(tuán)隊(duì)交流，不斷提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。 

9． 建立研發(fā)事業(yè)部核心技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，提升公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新能力，打造差異化產(chǎn)品戰(zhàn)略。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)與管理。 

10． 負(fù)責(zé)組織新品設(shè)計(jì)驗(yàn)證、工藝文件、技術(shù)資料審核、工治具設(shè)計(jì)、異常方案的審核及方案實(shí)施的監(jiān)督工作，保障產(chǎn)品順利交付。 

11． 熟悉公司現(xiàn)有設(shè)備所能達(dá)到的工藝效果和加工精度，以此為依據(jù)對(duì)新產(chǎn)品的工藝可行性進(jìn)行分析，作出預(yù)計(jì)開發(fā)周期和開發(fā)所需費(fèi)用的評(píng)審； 

12． 組織建立規(guī)范、科學(xué)的文件管理體系，并制定文件管理實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和流程。組織建立文件權(quán)限標(biāo)準(zhǔn)，以保證文件信息在合理范圍內(nèi)有效傳遞。

13． 協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項(xiàng)資源，管理部門的日常事務(wù)和團(tuán)隊(duì)工作；開展本部門招聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)等工作；建立內(nèi)部人才培養(yǎng)與晉升機(jī)制，形成梯隊(duì)型人才團(tuán)隊(duì)。

有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投至hlibiao@163.com，某大型高科技企業(yè)誠(chéng)聘