關(guān)于印發(fā)甘肅省勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施細(xì)則的通知

各市（州）、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，各勞務(wù)派遣單位、有關(guān)企業(yè)：

    根據(jù)《合同法》和《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》的規(guī)定和要求，我們制定了《甘肅省勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施細(xì)則》?，F(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附件：甘肅省勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施細(xì)則

                                      甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

                                               2015年8月25日

                 甘肅省勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施細(xì)則

第一章　總　則

第一條  為促進(jìn)和保障《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí),依據(jù)我省實(shí)際,制定本細(xì)則。

第二條  本細(xì)則適用于本省境內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)和相關(guān)的監(jiān)督檢查。

第三條  人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可和監(jiān)督檢查工作。

第四條  省人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全省勞務(wù)派遣行政許可和備案工作，依法對(duì)勞務(wù)派遣經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督檢查。市州人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域內(nèi)由省和市州工商行政部門頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照的勞務(wù)派遣單位?？h區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本行政區(qū)域內(nèi)由縣區(qū)工商行政部門頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照的勞務(wù)派遣單位，并依法查處違反勞務(wù)派遣法規(guī)的行為。

第五條  省人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)在本行政機(jī)關(guān)辦公場所、網(wǎng)站公布勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并于每年年底在本行政機(jī)關(guān)網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上向社會(huì)公布獲得行政許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。

第二章　勞務(wù)派遣行政許可

第六條  在甘肅省境內(nèi)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向省人力資源社會(huì)保障行政部門（以下簡稱行政許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可。

未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

第七條  申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）有開展業(yè)務(wù)的專業(yè)人員；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條  申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向行政許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

（一）《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》和開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)可行性研究報(bào)告；

（二）已設(shè)立的公司提交公司營業(yè)執(zhí)照。申請?jiān)O(shè)立的公司提交《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（三）公司章程；

（四）已設(shè)立的公司向行政許可機(jī)關(guān)提交上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，申請?jiān)O(shè)立的公司提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告；

（五）經(jīng)營場所的使用證明和辦公場所的照片；

（六）與開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)。主要包含勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、薪酬管理、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理分析等信息管理系統(tǒng)清單；

（七）法定代表人的身份證明和經(jīng)營管理人員基本信息。經(jīng)營管理人員基本信息主要包含經(jīng)營管理人員花名冊和職業(yè)資格證書復(fù)印件；

（八）符合勞務(wù)派遣法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度。應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)報(bào)酬的支付、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、工作時(shí)間確定、休息休假制度、職業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；

（九）勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。應(yīng)當(dāng)載明派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和派遣期限、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)、被派遣勞動(dòng)者工傷和生育以及患病期間的相關(guān)待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、職工在崗培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)派遣協(xié)議期限、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。

在提交經(jīng)營場所使用證明時(shí)，公司自有場所，提交房屋產(chǎn)權(quán)證原件，核驗(yàn)后提交復(fù)印件；租賃經(jīng)營場所須出具租賃合同和房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件。

第九條  行政許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：

（一）申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；

（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。

第十條  行政許可機(jī)關(guān)對(duì)申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第十一條  行政許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

第十二條  行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

第十三條  申請人的申請符合法定條件的，行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

　　申請人的申請不符合法定條件的，行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第十四條  《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期限、編號(hào)、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》按照人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，由省人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

第十五條  勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。

第十六條  勞務(wù)派遣單位名稱、經(jīng)營場所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向行政許可機(jī)關(guān)提出變更申請：

（一）勞務(wù)派遣單位變更單位名稱、法定代表人的，應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門核準(zhǔn)變更后10日內(nèi)填寫《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可變更申請書》，并出示變更后的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正、副本原件，經(jīng)當(dāng)場核驗(yàn)后提交復(fù)印件；

（二）勞務(wù)派遣單位變更經(jīng)營場所的，應(yīng)當(dāng)出示變更后經(jīng)營場所的產(chǎn)權(quán)證明或租賃協(xié)議原件，在工商行政管理部門核準(zhǔn)變更后10日內(nèi)填寫《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可變更申請書》，并提交經(jīng)營場所的使用證明（公司自有場所，提交房屋產(chǎn)權(quán)原件，核驗(yàn)后提交復(fù)印件；租賃經(jīng)營場所須出具租賃合同、房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件和經(jīng)營場所的照片），同時(shí)提交與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（三）勞務(wù)派遣單位變更注冊資本的，應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門核準(zhǔn)變更后10日內(nèi)填寫《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可變更申請書》，并提交驗(yàn)資報(bào)告。

第十七條  勞務(wù)派遣單位申請變更事項(xiàng)，符合法定條件的，行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，變更后的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期不變。不符合法定條件的，行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。

第十八條  勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、經(jīng)營場所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)按照本細(xì)則第十六條規(guī)定執(zhí)行。

勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)按照本細(xì)則重新申請勞務(wù)派遣行政許可。

第十九條  勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向行政許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。

第二十條  行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。

準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

第二十一條  勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：

（一）逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的；

（二）違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的。

第二十二條  勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向行政許可機(jī)關(guān)申請行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告行政許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

第二十三條  勞務(wù)派遣單位遺失有效期內(nèi)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的，應(yīng)當(dāng)立即向發(fā)證機(jī)關(guān)報(bào)告，并在全省范圍內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)紙上刊發(fā)遺失聲明。登載遺失聲明一個(gè)月后，填寫《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證遺失補(bǔ)辦申請表》同時(shí)報(bào)送以下材料(加蓋企業(yè)原印章，注明復(fù)印件與原件相符)：

（一）經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件、法定代表人委托書；

（二）補(bǔ)發(fā)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的申請；

（三）帶有“遺失聲明”內(nèi)容的報(bào)紙（包括報(bào)紙的日期、版號(hào)、聲明內(nèi)容）;

（四）企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件。

行政許可機(jī)關(guān)在接到申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意補(bǔ)發(fā)的決定，并在補(bǔ)發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證注明“補(bǔ)辦”。　

第三章　監(jiān)督檢查

第二十四條  外省市勞務(wù)派遣單位在甘肅省境內(nèi)設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向省人力資源社會(huì)保障行政部門提出備案申請，并提供以下書面材料：

（一）勞務(wù)派遣單位所在省市發(fā)放的《勞務(wù)派遣行政許可》原件；

（二）經(jīng)營情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（三）公司管理人員和從業(yè)資格情況；　

（四）被派遣勞動(dòng)者人數(shù)及簽訂勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況；

（五）勞動(dòng)用工備案情況；

（六）向被派遣者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況；

（七）被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況；

（八）被派遣者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位等情況；

（九）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況。

省人力資源社會(huì)保障行政部門經(jīng)審查提交的相關(guān)資料，符合備案條件的，出具經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案通知書，并由分公司攜帶備案通知書向分公司所在市州人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行登記；本省勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告分公司所在地人力資源社會(huì)保障部門。

第二十五條  各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門要按照管轄范圍加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位的日常巡視和監(jiān)督檢查，及時(shí)查處違反勞務(wù)派遣法律法規(guī)和未經(jīng)許可經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行為，并視情下達(dá)責(zé)令整改書，限期改正，載入企業(yè)誠信記錄。

各市州于每年2月28日前將上年度勞務(wù)派遣單位的監(jiān)督檢查情況報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。

第二十六條  勞務(wù)派遣單位于每年3月31日前向行政許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告（勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理行政許可或者備案的人力資源社會(huì)保障行政部門提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告），報(bào)告包括以下事項(xiàng)：

（一）經(jīng)營情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（二）公司經(jīng)營管理人員的從業(yè)資格情況；

（三）被派遣勞動(dòng)者人數(shù)及簽訂勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況；

（四）勞動(dòng)用工備案情況；

（五）向被派遣者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況；

（六）被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況；

（七）被派遣者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位等情況；

（八）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；

（九）設(shè)立子公司、分公司等情況。

第二十七條  行政許可機(jī)關(guān)對(duì)勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督（其中對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的核驗(yàn)，行政許可機(jī)關(guān)可委托具有專業(yè)資質(zhì)的第三方進(jìn)行），將核驗(yàn)結(jié)果通報(bào)各市州，并按管理職責(zé)劃分載入企業(yè)誠信記錄。

第二十八條  本省用工單位于每年1月31日前將上年度勞務(wù)派遣用工情況按管轄劃分報(bào)人力資源社會(huì)保障部門（中央在甘企業(yè)和省屬企業(yè)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳、市屬國有及國有控股企業(yè)報(bào)市州人力資源社會(huì)保障行政部門、縣屬國有及國有控股企業(yè)報(bào)縣區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門；中外合資、中外合作、外商獨(dú)資企業(yè)報(bào)市州人力資源社會(huì)保障行政部門；其他性質(zhì)企業(yè)和個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照由省或市州工商行政管理部門頒發(fā)的報(bào)所在市州人力資源社會(huì)保障行政部門、營業(yè)執(zhí)照由縣區(qū)工商行政管理部門頒發(fā)的報(bào)所在縣區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門）。

第二十九條  勞務(wù)派遣行政許可的撤銷、注銷。有下列情形之一的，撤銷勞務(wù)派遣行政許可：

（一）行政許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；

（二）超越法定職權(quán)發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；

（三）違反法定程序發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；

（四）勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得行政許可的；

（五）依法可以撤銷行政許可的其他情形。

勞務(wù)派遣行政許可的注銷：

（一）《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿，勞務(wù)派遣單位未申請延續(xù)的，或者延續(xù)申請未被批準(zhǔn)的；

（二）勞務(wù)派遣單位依法終止的；

（三）勞務(wù)派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷行政許可的其他情形。

第三十條  申請人隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料申請行政許可的，行政許可機(jī)關(guān)不予受理。勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得行政許可后被撤銷行政許可的，在1年內(nèi)不得再次申請勞務(wù)派遣行政許可。

第三十一條  勞務(wù)派遣單位向行政許可機(jī)關(guān)申請注銷勞務(wù)派遣行政許可的，應(yīng)當(dāng)提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動(dòng)者的及其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益等材料，行政許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在核實(shí)有關(guān)情況后辦理注銷手續(xù)。

第三十二條  任何組織和個(gè)人有權(quán)對(duì)實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可中的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

第四章  法律責(zé)任

第三十三條  人力資源社會(huì)保障行政部門有下列情形之一的，由其上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）向不符合法定條件的申請人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者超越法定職權(quán)發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；

（二）對(duì)符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；

（三）在辦理行政許可、實(shí)施監(jiān)督檢查工作中，玩忽職守、徇私舞弊，索取或者收受他人財(cái)物或者謀取其他利益的；

（四）不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重后果的。

第三十四條  任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。

第三十五條  勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。

第五章　附　則

第三十六條  《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛于經(jīng)營場所的醒目位置。

第三十七條  本細(xì)則自頒布之日起施行,有效期至2020年8月25日。