第一條 為深入實施羅湖區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計劃”，打造人才競爭優(yōu)勢，調動社會各方引才積極性，鼓勵機構、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)為羅湖區(qū)引進高層次產(chǎn)業(yè)人才，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所指人力資源服務機構，為合法注冊經(jīng)營、從事人才委托招聘業(yè)務的專業(yè)機構；

　　本辦法所指專業(yè)協(xié)會，為合法注冊開展活動，具有人才服務職能和相關資質的協(xié)會組織；

　　本辦法所指企業(yè)包括在高端生產(chǎn)性服務業(yè)（銀行、證券、財務、保險、基金、私募、創(chuàng)投、會計師事務所、律師事務所等）、“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)金融、電子商務、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等）、市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（生物、互聯(lián)網(wǎng)、新能源、新材料、新一代信息技術、文化創(chuàng)意、節(jié)能環(huán)保等）和未來產(chǎn)業(yè)（生命健康、海洋經(jīng)濟、航空航天、軍工以及機器人、可穿戴設備、智能裝備等）產(chǎn)業(yè)領域內的企業(yè)；

　　本辦法所引進人才需符合《深圳市羅湖區(qū)“菁英人才”認定辦法》所涵蓋的產(chǎn)業(yè)領域。

　　第三條 符合第二條規(guī)定的人力資源服務機構、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)，引進符合羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、到羅湖區(qū)企業(yè)工作并簽訂合同的中央“千人計劃”人才、“特支計劃”人才、省“珠江人才計劃”人才、市“孔雀計劃”海外A類人才和國內A類人才、深圳市認定的杰出人才、國家級領軍人才或外省、副省級以上市認定的上述同類同等級人才，每引進1名獎勵8萬元人民幣；

　　引進市“孔雀計劃”海外B類人才、“孔雀團隊”核心成員、深圳市認定的地方級領軍人才或外省、副省級以上市認定的同類同等級人才，每引進1名獎勵5萬元人民幣；

　　引進市“孔雀計劃”海外C類人才、深圳市認定的后備級領軍人才、市“鯤鵬計劃”人才或經(jīng)外省、副省級以上市認定的同類同等級人才，每引進1名獎勵3萬元人民幣；

　　引進中央“千人計劃”、“特支計劃”、省“珠江人才計劃”、市“孔雀計劃”人才本人及其帶領的團隊、深圳市認定的杰出人才、國家級領軍人才本人及其帶領團隊或外省、副省級以上市認定的上述同類同等級人才團隊，每引進1個，獎勵10萬元人民幣。團隊人數(shù)要求至少3人以上，且最低人才級別不低于市“孔雀計劃”海外C類人才、深圳市認定的后備級領軍人才或經(jīng)外省、副省級以上市認定的同類同等級人才；

　　羅湖區(qū)人力資源服務機構、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)申請獎勵前，引進的上述人才或團隊成員須在羅湖企業(yè)工作并繳納6個月以上。

　　第四條 人才引進獎勵由區(qū)人力資源局負責審核、認定，報區(qū)人才工作領導小組審批后發(fā)放。引才獎勵每年11至12月開放申請，次年6月底前發(fā)放完畢，所需經(jīng)費納入?yún)^(qū)人力資源局人才工作年度預算。

　　第五條 引才人力資源服務機構、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)申請獎勵時需提供以下材料：

　?。?）新引進人才簡歷；

　?。?）引才人力資源服務機構、專業(yè)協(xié)會和企業(yè)或引進人才的法人營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證復印件；

　?。?）引進人才的身份證（護照）、人才資格證明等；

　?。?）引進人才的勞動合同；

　?。?）引才人力資源服務機構與用人企業(yè)簽訂的委托招聘合同或協(xié)議；

　　（6）引進的人才或團隊成員自入職之日起6個月以上的社保清單。

　　每個人才引進獎勵只能由1個單位申請。

　　第六條 采用虛假申報手段或偽造申請資料騙取獎勵的企業(yè)、人力資源服務機構或專業(yè)協(xié)會，由區(qū)人力資源局收回發(fā)放的獎勵，并會同有關部門追究其責任。

　　第七條 區(qū)人力資源局在本辦法印發(fā)之日起45天內制定業(yè)務流程和相關材料、表格并向社會公布。

　　第八條 本辦法所指“以上”、“以下”均含本數(shù)。

　　第九條 本辦法自印發(fā)之日起施行，由區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。