失業(yè)了還可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。2016年失業(yè)保險金領(lǐng)取標準為1624元。但是，想拿這筆錢還是有條件的！

1.失業(yè)保險費是由誰承擔？

答：用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。

2、參保人享受失業(yè)保險待遇的條件是什么？

答：（1）參加失業(yè)保險累計滿1年，或者參保不滿1年但本人按規(guī)定仍有可享受的失業(yè)保險金且尚未領(lǐng)取完畢的；（2）非因本人意愿中斷的；（3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

3、失業(yè)保險待遇具體有哪些？

（1）按月領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金標準為本市月最低工資標準的百分之八十；

（2）在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照本市保險制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇，醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付；

（3）在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，遺屬可以申領(lǐng)一次性喪葬補助金和撫恤金；

（4）在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)等服務(wù)或者。

4、非因本人意愿中斷就業(yè)有哪些情形？

答：（1）依照合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（2）用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；

（3）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（4）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

（5）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（6）、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

5、失業(yè)員工應(yīng)在什么時間內(nèi)申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇？

答：本人在失業(yè)登記部門辦理失業(yè)登記并在失業(yè)登記有效期內(nèi)進行申請，從受理申請的下個月開始發(fā)放失業(yè)保險待遇。

6、失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受醫(yī)療保險待遇嗎？

答：失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付，按月為失業(yè)人員繳交基本醫(yī)療保險二檔。

7、失業(yè)保險金的月發(fā)放標準是什么？

答：月發(fā)放標準為：本市月最低工資標準的80%。

8、失業(yè)員工可領(lǐng)多少個月的失業(yè)保險待遇？

答：失業(yè)員工繳費年限1至4年的，每滿1年發(fā)1個月的失業(yè)保險待遇；繳費年限4年以上的，超過4年的部分，每滿6個月發(fā)1個月的失業(yè)保險待遇。每次領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的期限最長不超過24個月。

9、失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)保險待遇期間重新就業(yè)，可不可以辦理停止領(lǐng)取失業(yè)保險待遇手續(xù)？

答：可以。本人提供以下材料到失業(yè)窗口辦理:(1)身份證或卡（原件及復(fù)印件），委托他人代辦的，需提供本人身份證和代辦人身份證原件及復(fù)印件；(2)停領(lǐng)的相關(guān)證明材料：入伍通知書、出國定居等相關(guān)證明材料。

10、非深戶人員在失業(yè)時能不能申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇？

答：滿足享受失業(yè)保險待遇條件的，可以申領(lǐng)。

11、失業(yè)人員停領(lǐng)失業(yè)保險金后，再次失業(yè)的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？

答：失業(yè)人員停領(lǐng)失業(yè)保險金后，再次失業(yè)的，可以再次申領(lǐng)失業(yè)保險金，申領(lǐng)條件為：

1.失業(yè)人員重新就業(yè)并參保的，繳費時限重新計算；

2.再次失業(yè)的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)而尚未領(lǐng)取的期限合并計算，最長不超過24個月。

12、企業(yè)不給職工開具書面證明怎么辦？

答：用人單位拒絕出具終止或者解除的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴，人力資源和社會保障部門應(yīng)當責令用人單位出具書面證明；拒不出具的，有人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款；因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險待遇的，職工應(yīng)當享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔。