依據(jù)

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
中華人民共和國勞動法

數(shù)量及方式

無數(shù)量限制

條　　件

　　符合《勞動爭議調(diào)解仲裁法》受案范圍且屬于市勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍

　　一、下列爭議作為勞動爭議案件處理：

　　1．因確認(rèn)發(fā)生的爭議；

　　2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　　3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　　4．因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

　　5．因勞動報(bào)酬、工傷費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　　6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　二、下列爭議作為人事爭議案件處理：

　　1．實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

　　2．事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　　3．社會團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　　4．軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

　　5．法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事爭議。

申請材料

一、勞動者申請勞動人事爭議仲裁需提交以下證據(jù)材料：

注：1、因工死亡和非因工死亡案件，還需提交申請人與死亡員工親屬關(guān)系證明復(fù)印件、供養(yǎng)直系親屬

證明復(fù)印件、工傷認(rèn)定書或死亡證明、勞動能力鑒定結(jié)論等；

2、凡需提交復(fù)印件的，請?zhí)峁┰员愫藢Γ?/span>

3、被申請人為企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的，請到深圳市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站打印注冊信息登記資料，網(wǎng)址

為：http://www.szscjg.gov.cn/；為非企業(yè)單位的，請到其主管單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)打印注冊登記資料。

4、申請人應(yīng)當(dāng)提供確切的送達(dá)地址，如實(shí)填寫并及時(shí)提交《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書》。

二、用人單位申請勞動人事爭議仲裁需提交以下證據(jù)材料：

注：1、凡需提交復(fù)印件的，請?zhí)峁┰员愫藢Γ?/span>

2、申請人應(yīng)當(dāng)提供確切的送達(dá)地址，如實(shí)填寫并及時(shí)提交《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書》。

星期一至星期五 上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00

申請表格

仲裁登記表
仲裁登記表（填寫樣本）
勞動人事爭議仲裁申請書
勞動人事爭議仲裁申請書（填寫樣本）
加班工資請求計(jì)算明細(xì)表
加班工資請求計(jì)算明細(xì)表（填寫樣本）
基本事實(shí)之工傷待遇相關(guān)情況
基本事實(shí)之工傷待遇相關(guān)情況（填寫樣本）
申請人仲裁請求明細(xì)表（基本表-適用于10人以上集體爭議）
申請人仲裁請求明細(xì)表（基本表-適用于10人以上集體爭議-填寫樣本）
申請人仲裁請求明細(xì)表（加班工資表-適用于10人以上集體爭議）
申請人仲裁請求明細(xì)表（加班工資表-適用于10人以上集體爭議-填寫樣本）
當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書
當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書（填寫樣本）
增加變更仲裁請求申請書
增加變更仲裁請求申請書（填寫樣本）
證據(jù)材料清單
證據(jù)材料清單（填寫樣本）
撤回仲裁請求申請書
撤回仲裁請求申請書（填寫樣本）
授權(quán)委托書
授權(quán)委托書 （填寫樣本）
法定代表人身份證明書
答辯書
舉證指引
繼續(xù)調(diào)解確認(rèn)書

申請受理機(jī)關(guān)

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會（受理地址：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園（福田交通樞紐西側(cè)）北區(qū)二樓仲裁立案窗口，咨詢電話88123510，投訴電話：12333）

決定機(jī)關(guān)

深圳市勞動人事爭議仲裁委員會

聯(lián)系電話

88123510

程　　序

　　1．申請人遞交仲裁申請材料；
　　2．仲裁委員會5日內(nèi)確定是否受理；
　　3．仲裁委員會組庭排期并將相關(guān)材料送達(dá)雙方當(dāng)事人；
　　4．開庭審理；
　　5．出具仲裁文書。    業(yè)務(wù)流程圖詳見附件。

時(shí)　　限

1．自接受仲裁申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)審查是否符合立案條件； 2．自受理通知書送達(dá)之日起45個(gè)自然日內(nèi)完成仲裁審理，特殊情況可以延長15個(gè)自然日。

救濟(jì)權(quán)利

　　一、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，仲裁裁決書為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

　　1.追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；

　　2.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

　　二、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的勞動爭議案件的仲裁裁決不服，有權(quán)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

　　三、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可依照民事訴訟法的規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。