廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 廣東省發(fā)展和改革委員會 廣東省經(jīng)濟和信息化委員會

    關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見

                       粵人社發(fā)〔2015〕54號

各地級以上市人力資源和社會保障（人力資源、社會保障）局、財政局、發(fā)展改革委、經(jīng)濟和信息化主管部門，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局、財稅局、發(fā)展改革局、經(jīng)濟和科技促進局：

　　為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》（國發(fā)〔2014〕14號）和《人力資源和社會保障部、財政部、國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2014〕76號）精神，現(xiàn)就我省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位提出實施意見如下：

　　一、實施范圍

　　對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）。補貼主要適用以下企業(yè)：

　　（一）實施兼并重組企業(yè)。指在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟結(jié)構(gòu)重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)。

　?。ǘ┗猱a(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔2013〕41號）等相關(guān)規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴(yán)重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)。

　?。ㄈ┨蕴浜螽a(chǎn)能企業(yè)。指按《國務(wù)院關(guān)于進一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》（國發(fā)〔2010〕7號）等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。

　?。ㄋ模┙?jīng)國務(wù)院和省人民政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。

　　二、基本條件

　　（一）失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)實施穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力；失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范。

　?。ǘ┢髽I(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。

　　上述“裁員率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)（含領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金人數(shù)）與年平均參保人數(shù)之比。

　　“年領(lǐng)取失業(yè)保險金總?cè)藬?shù)”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金人數(shù)之和。“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的均值。

　　三、申領(lǐng)程序

　?。ㄒ唬┓蠗l件企業(yè)于每年6月30日前向失業(yè)保險參保地人力資源社會保障部門提出穩(wěn)崗補貼申請，并提供《廣東省失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》等資料。符合條件企業(yè)在實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，每年可享受一次穩(wěn)崗補貼，至任務(wù)完成。2014年符合條件的，可于2015年6月30日前提出申請。

　?。ǘ┙y(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門在收到企業(yè)申請后，會同發(fā)改、經(jīng)信等行業(yè)主管部門按規(guī)定對申領(lǐng)企業(yè)進行類型認(rèn)定后，對申請穩(wěn)崗補貼企業(yè)的基本條件、補貼金額進行審定。

　　（三）確定補貼企業(yè)名單和補貼金額后，統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門在門戶網(wǎng)站上公示相關(guān)信息，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7天。

　　（四）財政部門根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門審定的補貼企業(yè)名單和補貼金額，按照基金撥付程序及時撥付補貼資金。人力資源社會保障部門收到財政部門的撥付資金后，及時將補貼資金一次性撥付到企業(yè)的賬戶，時間最遲應(yīng)在每年10月31日之前。

　　四、資金使用

　　（一）各統(tǒng)籌地區(qū)對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行至2020年底。

　?。ǘ┓€(wěn)崗補貼納入統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金預(yù)算管理，并憑相關(guān)資料和憑證在“其他促進就業(yè)支出”科目核算。

　　五、組織實施

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項重要政策。各統(tǒng)籌地區(qū)要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各部門內(nèi)部和部門之間要加強職責(zé)分工、協(xié)調(diào)配合、各司其職，并督促企業(yè)采取切實有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。

　?。ǘ┘哟笊鐣麄?。各統(tǒng)籌地區(qū)要利用政府門戶網(wǎng)站、傳媒、信息公開等多種方式加大社會宣傳，讓企業(yè)了解相關(guān)政策，以便符合條件企業(yè)及時進行申請領(lǐng)取。

　?。ㄈ娀鸸芾?。各統(tǒng)籌地區(qū)要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點、總量控制、嚴(yán)格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補貼支出納入失業(yè)保險基金預(yù)算管理，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，加強監(jiān)管，規(guī)范運作，切實保證基金有效使用和支付可持續(xù)。

　?。ㄋ模┘訌姼櫛O(jiān)測。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障部門應(yīng)將享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況，評估穩(wěn)崗補貼政策效果。財政部門對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要經(jīng)費支持。省人力資源社會保障廳、財政廳適時組織開展政策績效評估，根據(jù)實際調(diào)整完善政策。

　　各地實施辦法報省人力資源社會保障廳、省財政廳備案。政策執(zhí)行中遇到的重大問題要及時向省人力資源和社會保障廳、財政廳報告。

　　                                                   廣東省人力資源和社會保障廳

　　                                                  廣東省財政廳

　　                                                 廣東省發(fā)展和改革委員會

　　                                                廣東省經(jīng)濟和信息化委員會

　　                                                      2015年4月13日