市南山區(qū)人民政府辦公室

    關(guān)于印發(fā)南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”綜合服務辦法（試行）的通知

         深南府辦規(guī)〔2016〕4號

各街道辦事處，區(qū)政府直屬各單位：

　　《南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”綜合服務辦法（試行）》已經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。

　　                             深圳市南山區(qū)人民政府辦公室

　　                                2016年4月20日

　　  南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”綜合服務辦法（試行）

　　第一章  總則

　　第一條  為全面落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，向南山區(qū)高層次人才提供優(yōu)質(zhì)的綜合配套服務，使人才與區(qū)域發(fā)展同頻共振，根據(jù)《關(guān)于海外高層次引進人才享受特定生活待遇的若干規(guī)定》（組通字〔2008〕58號）、《深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定》（試行）、《中共深圳市南山區(qū)委、深圳市南山區(qū)人民政府關(guān)于加快實施“領(lǐng)航計劃”打造人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)先行區(qū)的意見》等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。

　　第二條  “領(lǐng)航人才卡”綜合服務工作在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下進行，由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組負責宏觀管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，區(qū)各職能單位按照各自職責及有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　第二章  發(fā)放對象

　　第三條  “領(lǐng)航人才卡”是在我區(qū)工作生活的高層次人才享受便捷、優(yōu)質(zhì)服務的一種憑證，具備金融借記IC卡功能，分A、B、C三類。

　　第四條  經(jīng)我區(qū)認定的“領(lǐng)航人才”，自動獲得“領(lǐng)航人才卡”，具體包括：

　?。ㄒ唬┙?jīng)認定的區(qū)A類“領(lǐng)航人才”可獲得“領(lǐng)航人才A卡”。

　?。ǘ┙?jīng)認定的區(qū)B類“領(lǐng)航人才”可獲得“領(lǐng)航人才B卡”。

　?。ㄈ┙?jīng)認定的區(qū)C類“領(lǐng)航人才”可獲得“領(lǐng)航人才C卡”。

　　第三章  服務內(nèi)容

　　第五條  “領(lǐng)航人才卡”持有人（以下簡稱“持卡人”）到定點服務部門、窗口辦理相關(guān)業(yè)務或享受相關(guān)服務時，須向受理人員出示“領(lǐng)航人才卡”。

　　第六條  持卡人憑卡可享受下列服務：

　?。ㄒ唬┱湛旖莘?。（責任單位：區(qū)人力資源局、各街道辦、各相關(guān)職能部門）

　　1.區(qū)人力資源局設(shè)立南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”服務專窗，實行特定待遇“一站式”服務，服務內(nèi)容包括：“領(lǐng)航人才”認定、獎勵資金發(fā)放、配偶協(xié)助、咨詢等，持卡人辦理相關(guān)業(yè)務實現(xiàn)“一站受理、一站辦結(jié)”。

　　2.持卡人向區(qū)行政服務大廳、各職能部門、街道辦、社區(qū)服務中心申請行政服務時，享受“綠色通道”服務。

　?。ǘ?object>醫(yī)療保健服務。（責任單位：區(qū)衛(wèi)生和計生局）

　　1.持卡人可到指定區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)享受高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的門診服務，包括導醫(yī)、化驗、大型檢查預約、配藥等“一條龍”醫(yī)療服務。

　　2.持卡人需要在指定區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)住院治療的，由相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)協(xié)調(diào)安排床位，協(xié)助辦理住院手續(xù)。

　　3.每年安排一次免費健康體檢。

　　4.醫(yī)療機構(gòu)健康管理中心及居住地社區(qū)健康服務中心為持卡人建立完整的健康檔案，提供基本醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務及家庭醫(yī)生健康管理服務。

　?。ㄈ┳》勘Ｕ戏?。（責任單位：區(qū)住房建設(shè)局）

　　1.持卡人在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未擁有過商品住房且未享受過政策性住房的，可申請人才公寓等保障性住房，在房源允許情況下，由區(qū)住房建設(shè)局優(yōu)先安排；未能安排租住人才公寓等保障性住房的，可申請累計不超過3年的租房補貼，補貼標準為：持ABC卡者，分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領(lǐng)軍人才補貼標準。

　　2.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)或社會組織，符合區(qū)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)導向的，可申請區(qū)人才配租并按照相關(guān)規(guī)定予以加分，每人限報一家。

　　3.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)或社會組織，符合區(qū)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)導向的，予以列入?yún)^(qū)重點企事業(yè)單位人才住房補租名錄，按有關(guān)規(guī)定給予貨幣租房補貼，每人限報一家。

　　（四）學術(shù)研修津貼。（責任單位：區(qū)人力資源局）

　　1.持卡人獲邀參加由著名高校、科研機構(gòu)、協(xié)會舉辦（或者由國家、地區(qū)行政機構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦）的該學科領(lǐng)域高層次的學術(shù)交流活動，或者持卡人短期赴高校、科研機構(gòu)進修或做訪問學者等學術(shù)活動后，可向區(qū)人力資源局申請學術(shù)研修津貼。其中：舉辦地在亞洲以外的，津貼1萬元；舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)）的，津貼5000元；舉辦地在中國（含港澳臺）的，津貼3000元。

　　2.持卡人每年可申請研修津貼不超過1次，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放。

　?。ㄎ澹┙鹑诜铡＃ㄘ熑螁挝唬褐付ń鹑诤献鳈C構(gòu)）

　　1．持卡人享受由指定合作銀行提供的最高1000萬的銀行純信用授信，具體額度與發(fā)放標準由合作銀行自行審查。

　　2.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)，享受由合作銀行提供的優(yōu)先信貸支持，包括但不限于：傳統(tǒng)綜合授信、并購貸款、上下游交易融資、企業(yè)綜合服務室、股權(quán)融資、資產(chǎn)體外培育等。

　?。┡渑季蜆I(yè)服務。（責任單位：區(qū)人力資源局）

　　1.持卡人符合深圳市高層次人才政策的，按相關(guān)規(guī)定辦理。

　　2.其他需要就業(yè)服務的，由“一站式”服務專窗采取市場化服務的方式進行就業(yè)協(xié)助。

　?。ㄆ撸┳优雽W服務。（責任單位：區(qū)局）

　　對持卡人子女入學或轉(zhuǎn)學申請，按照人才層次，依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以協(xié)調(diào)解決。

　?。ò耍┪捏w服務?！藏熑螁挝唬簠^(qū)委宣傳部（區(qū)文體局）〕

　　區(qū)公益文化演出安排一定數(shù)量門票，供持卡人優(yōu)先申領(lǐng)，每人每次最多兩張。

　　（九）其他服務。〔責任單位：區(qū)委組織部（區(qū)編辦）〕

　　適時組織高層次人才療養(yǎng)。

　　第七條  完善黨委政府聯(lián)系服務高層次人才機制，進一步暢通高層次人才聯(lián)系渠道。

　?。ㄒ唬┩晟茀^(qū)領(lǐng)導及組織部門代區(qū)委聯(lián)系服務專家工作機制，為專家解決工作、生活中存在的困難和問題。

　?。ǘ┮罁?jù)黨章、有關(guān)和章程，推薦提名高層次人才作為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選，發(fā)揮高層次人才參政議政作用。

　?。ㄈ┎欢ㄆ诮M織高層次人才舉辦交流活動。

　　第八條  經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導小組批準，“領(lǐng)航人才卡”服務項目可根據(jù)實際情況進行調(diào)整、變更。

　　第四章  “領(lǐng)航人才卡”管理

　　第九條  “領(lǐng)航人才卡”制好后，由區(qū)人力資源局負責通知持卡人到南山區(qū)“領(lǐng)航人才卡”服務專窗領(lǐng)取。

　　第十條  “領(lǐng)航人才卡”僅限本人使用，有效期為3年。期滿后可申請續(xù)卡。

　　第十一條  “領(lǐng)航人才卡”注銷程序：

　?。ㄒ唬┏挚ㄈ烁邔哟稳瞬湃纹趯脻M但未再次申請高層次人才資格認定，或依據(jù)《南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認定辦法（試行）》被取消高層次人才資格的，其“領(lǐng)航人才卡”被自動注銷，終止享受本辦法規(guī)定的相應服務和優(yōu)惠。

　?。ǘ┏挚ㄈ诉z失卡片的，依發(fā)卡銀行規(guī)定在銀行網(wǎng)點進行補辦。

　　第五章  經(jīng)費保障和監(jiān)督管理

　　第十二條  實施本辦法所需經(jīng)費由區(qū)財政予以保障，從南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金中列支。

　　第十三條  “領(lǐng)航人才卡”制度各實施單位要嚴格按要求進行申報、管理和使用經(jīng)費，切實加強監(jiān)管，?？顚Ｓ?。

　　第十四條  建立“領(lǐng)航人才卡”推廣應用工作協(xié)調(diào)機制，根據(jù)工作需要，由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織召開聯(lián)席會議，通報、協(xié)調(diào)解決工作中的問題。

　　第十五條  建立“領(lǐng)航人才卡”制度責任機制，對未按要求落實“領(lǐng)航人才卡”服務事項的，或在受理、承辦時無正當理由故意拖延、推諉、扯皮的，由區(qū)相關(guān)督查部門對相關(guān)部門責任人給予問責處理。

　　第六章  附則

　　第十六條  區(qū)相關(guān)職能部門應在本辦法發(fā)布之日起60天內(nèi)制定實施細則，并提請區(qū)人才工作領(lǐng)導小組批準實施。

　　第十七條  本辦法由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，自發(fā)布之日起實施，有效期3年。