關于印發(fā)《市海外高層次人才獎勵發(fā)放細則》的通知

              深人社發(fā)〔2012〕37號

各有關單位：

為進一步貫徹《關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》（深發(fā)〔2011〕9號）精神，落實海外高層次人才相關待遇，規(guī)范海外高層次人才獎勵補貼發(fā)放工作，我們制定了《深圳市海外高層次人才獎勵補貼發(fā)放細則》，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。

   特此通知。

                             二○一二年三月二十三日

        《深圳市海外高層次人才獎勵補貼發(fā)放細則》

第一條 為加強海外高層次人才隊伍建設，提高財政資金使用效益，根據(jù)中共深圳市委、深圳市人民政府《關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》（深發(fā)〔2011〕9號）及相關、法規(guī)，制定本細則。

第二條 深圳市海外高層次人才獎勵補貼的發(fā)放對象是經確認且符合有關規(guī)定的我市海外高層次人才，具體發(fā)放的標準與條件按照《深圳市海外高層次人才享受特定待遇若干規(guī)定》執(zhí)行。

第三條 市人力資源和社會保障局負責獎勵補貼資金的年度預算、支出計劃和決算，配合市有關部門對資金使用情況進行監(jiān)督管理；審查申請人人才資格、在深工作等情況；制訂獎勵補貼發(fā)放匯總表（包括發(fā)放人員姓名、個人開戶行、賬號、金額等明細），形成支付申請，完成資金發(fā)放以及建檔管理等工作。海外高層次人才獎勵補貼具體受理部門為市人事人才公共服務中心。

第四條 市住房和建設局負責審查申請人住房優(yōu)惠享受情況。第五條 申請人向市人事人才公共服務中心提出發(fā)放獎勵補貼申請，同時遞交以下材料：

（一）《深圳市海外高層次人才獎勵補貼申請表》（原件，一式兩份）；

（二）有效身份證明（復印件）；

（三）在職工作證明（原件）；

（四）（聘用）合同（復印件）；

（五）國（境）外人員需提供外國專家證（復印件）或證（復印件）；

（六）若以“國家高新技術企業(yè)首席技術專家”標準認定為海外高層次人才的，需提供有效的國家高新技術企業(yè)證書（復印件）。

以上材料復印件需驗原件。受理后，向申請人出具回執(zhí)。

第六條 市人事人才公共服務中心審查申請人的人才資格、在深工作等情況。市住房和建設局審核申請人政策性住房享受情況。

第七條 市人力資源和社會保障局根據(jù)市住房和建設局出具的審核意見，核定申請人獎勵補貼發(fā)放標準，以年為單位核算出申請人應領取的獎勵補貼數(shù)額，形成支付申請（支付申請的主要內容包括海外高層次人才獎勵補貼匯總表和明細表等）函報市財政委員會。

第八條 市財政委員會按照專項資金管理的有關規(guī)定對申請進行復核后，按照國庫支付的相關程序予以撥付，并將撥付情況反饋市人事人才公共服務中心。如因信息不準確而造成撥付不成功的，由市人事人才公務服務中心核實補充信息后，再報市財政委員會審核發(fā)放。市人事人才公共服務中心將獎勵補貼支付后形成的回單歸檔備查。

第九條 獎勵補貼每年發(fā)放一次，分五年等額發(fā)放。首次發(fā)放時間為申請獲準后的次季度。獎勵補貼剩余額度于每年年底發(fā)放。獎勵補貼剩余額度領取人員需于每年10月份向市人事人才公共服務中心提交以下材料：

（一）有效身份證明（復印件）；

（二）在職工作證明（原件）；

（三）勞動（聘用）合同（復印件）；

（四）國（境）外人員需提供外國專家證（復印件）或就業(yè)證（復印件）；

（五）若以“國家高新技術企業(yè)首席技術專家”標準認定為海外高層次人才的，需提供有效的國家高新技術企業(yè)證書（復印件）。以上材料復印件需驗原件。經審核無異議后，發(fā)放獎勵補貼。

第十條 申請人在獎勵補貼5年發(fā)放期內終止在深工作或被取消人才資格的，獎勵補貼停止發(fā)放。

第十一條 獎勵補貼實際發(fā)放情況在市人力資源和社會保障局網站公布。

第十二條 任何部門、單位與個人不得擠占、挪用和擅自改變資金用途，不得出具虛假材料、憑證騙取資金。對違反有關規(guī)定的，將追回已撥付的款項，取消再申請資格；情況嚴重的，按照有關規(guī)定追究相關單位及人員責任。

第十三條 市人力資源和社會保障局、市住房和建設局應積極配合，對獎勵補貼發(fā)放執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。如工作人員違反有關規(guī)定，沒有認真履行職責，在管理和監(jiān)督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，按照《財政違法行為處罰處分條例》和《深圳市行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》的規(guī)定，對責任人進行外罰、處分，構成犯罪的，移交司法機關處理。

第十四條 本細則自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期5年。