高校畢業(yè)生如何處理人事糾紛?
發(fā)生勞動(dòng)人事爭(zhēng)議,可以通過協(xié)商解決。
當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況,高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì)保障部門舉報(bào)、投訴。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理,糾正和查處有關(guān)違法行為。