一、勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣的本質(zhì)是“”的外包,由用工單位提出用工需求,中盛商務(wù)作為派遣公司將符合需求的員工派遣至用工單位工作。
客戶也可將部分在崗員工轉(zhuǎn)移給中盛商務(wù),中盛商務(wù)作為員工的法定雇主,與員工簽訂勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)人事各項(xiàng)服務(wù)管理工作,客戶主要負(fù)責(zé)員工的工作崗位安排、工作管理等相關(guān)工作,同時(shí)中盛服務(wù)與客戶之間簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。
我們的專業(yè)可以滿足各類客戶的派遣需求
勞務(wù)派遣,是中盛商務(wù)經(jīng)過(guò)五年以上派遣服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)積累、服務(wù)創(chuàng)新、信息化升級(jí)而在業(yè)內(nèi)處于市場(chǎng)領(lǐng)先地位的服務(wù)產(chǎn)品,客戶廣泛分布于國(guó)企、民企、外企等各類企業(yè),派遣員工累計(jì)服務(wù)近萬(wàn)人。我們不斷創(chuàng)新派遣模式,豐富派遣產(chǎn)品,為客戶提供了多樣化的勞務(wù)派遣模式,能夠充分滿足各類客戶的派遣需求。
二、 服務(wù)特色
2.1 一對(duì)一專業(yè)服務(wù):為每個(gè)客戶指定專門的服務(wù)專員或項(xiàng)目經(jīng)理,客戶只需與該指定人員進(jìn)行對(duì)接,即可完成所有的員工派遣相關(guān)服務(wù)對(duì)接工作,大大提高客戶的工作對(duì)接效率。
2.2大客戶駐點(diǎn)服務(wù):服務(wù)人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模時(shí),根據(jù)客戶的需要,可為客戶量身訂制優(yōu)質(zhì)高效的駐點(diǎn)服務(wù),派駐專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)在客戶處駐點(diǎn)辦公,及時(shí)處理各類事務(wù)及緊急突發(fā)事件。
2.3服務(wù)質(zhì)量保障:所有服務(wù)流程均遵循ISO9001:2008的體系要求,保障在復(fù)雜的工作流程銜接、各式各樣表單對(duì)接、大量數(shù)據(jù)資料核對(duì)的過(guò)程中,都對(duì)每一位經(jīng)辦人的工作全程明確記錄,流程節(jié)點(diǎn)可以追溯。
2.4豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn):是以
2.5專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì):服務(wù)團(tuán)隊(duì)超過(guò)90%擁有本科及以上學(xué)歷,超過(guò)1/3擁有5年以上HR從業(yè)或?qū)I(yè)
三、 服務(wù)內(nèi)容
3.1招聘與調(diào)配:協(xié)助客戶進(jìn)行員工招聘,或由客戶轉(zhuǎn)出員工到中盛服務(wù)。
3.2勞動(dòng)合同管理:依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,辦理員工入職、離職、退工手續(xù)、員工花名冊(cè)更新及員工檔案管理。
3.3社保及福利管理:為派遣員工準(zhǔn)確計(jì)算并及時(shí)繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,另外可根據(jù)客戶需求,有選擇地提供商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)
3.4薪酬核算與發(fā)放:薪資計(jì)算、薪資發(fā)放、個(gè)稅代繳、月度稅單提交、完稅證明開(kāi)具、保密工資單服務(wù)。
3.5員工關(guān)系管理:非常注重員工關(guān)系管理,與派遣員工保持經(jīng)常溝通和互動(dòng),答疑解惑,關(guān)懷員工,具備經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)、細(xì)致和周到的員工管理團(tuán)隊(duì)。
3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理:通過(guò)中盛商務(wù)長(zhǎng)期積累的豐富的員工派遣經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防方案和協(xié)助處理各種勞動(dòng)糾紛事務(wù)。
3.7績(jī)效管理:通過(guò)執(zhí)行有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制和規(guī)范科學(xué)的考核體系,促進(jìn)員工工作積極性,提高員工工作的效益產(chǎn)出。
3.8職業(yè)
3.9員工文化活動(dòng):在不影響客戶正常經(jīng)營(yíng)的前提下,與客戶協(xié)商組織一定的員工文化活動(dòng),豐富員工的生活,有利于員工的身心健康,提高工作效率。
3.10勞動(dòng)人事
四、服務(wù)價(jià)值
4.1解決客戶靈活用工,解決勞動(dòng)用工結(jié)構(gòu)限制。
4.2幫助部分客戶解決人事編制限制。
4.3降低直接勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
4.4擺脫勞動(dòng)糾紛帶來(lái)的各種麻煩事務(wù)。
4.5可選擇性將用工過(guò)程中的不同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移外包(如員工辭退或不續(xù)約、女性三期、員工工傷及大病醫(yī)療等)。
4.6避免在勞動(dòng)人事社保多個(gè)政府部門之間反復(fù)地奔波,省卻大量的管理時(shí)間和精力,更專注于自身核心業(yè)務(wù)和核心員工的規(guī)劃和發(fā)展。
4.7 幫助客戶盡早實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過(guò)程中的輕資產(chǎn)、少繁瑣、高效益運(yùn)作,大大增強(qiáng)客戶在內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變能力。
4.8方便快捷地辦理各類證件、證明、手續(xù)等人事事務(wù),大大縮短辦理周期。
4.9均可享受到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(ISO9001:2008)的服務(wù)。
4.10客戶可享受到提供長(zhǎng)期免費(fèi)的勞動(dòng)人事政策咨詢服務(wù)。
五、合作流程
5.1洽談階段:了解、評(píng)估需求;提供服務(wù)方案;雙方討論并確定服務(wù)方案。
5.2簽訂合作協(xié)議:確定合作項(xiàng)目;確定合作方式,簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。
5.3提供服務(wù):按雙方確定的服務(wù)方案及簽訂派遣服務(wù)協(xié)議約定,提供各項(xiàng)服務(wù);財(cái)務(wù)結(jié)算;安排專人對(duì)接服務(wù)后續(xù)各項(xiàng)工作。
六、服務(wù)熱線: 0755-2655 2639 hlibiao@cnzshr.com