【勞動關(guān)系證明】企業(yè)不給職工開具書面證明怎么辦?
【勞動關(guān)系證明】企業(yè)不給職工開具書面證明怎么辦?
企業(yè)不給職工開具書面證明怎么辦?
答:用人單位拒絕出具終止或者解除的書面證明的,失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴,人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明;拒不出具的,有人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明,導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險待遇的,職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔(dān)。
用人單位不出具解除或者終止勞動合同書面證明的法律責(zé)任?
答:用人單位在解除或者終止勞動合同時應(yīng)當(dāng)及時為職工出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明。用人單位應(yīng)當(dāng)將非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知市社保機(jī)構(gòu)。用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明的,失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴,人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明;拒不出具的,由人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明,導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險待遇的,職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔(dān)。