哪些情形停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？

 答：（一）重新的（失業(yè)人員參加工傷、養(yǎng)老或失業(yè)保險(xiǎn)之一者即視為重新就業(yè)）；（二）應(yīng)征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本待遇的；（五）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹工作達(dá)到規(guī)定次數(shù)的；（六）、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 用人單位和個(gè)人弄虛作假需承擔(dān)的法律責(zé)任？

 答：用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)參保手續(xù)，尚未支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由市機(jī)構(gòu)按違規(guī)參保人數(shù)對(duì)用人單位和違規(guī)參保人處以每人五千元的罰款；已支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，對(duì)用人單位和違規(guī)參保人處以已支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇五倍的罰款。用人單位弄虛作假的，對(duì)違規(guī)參保人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任依法負(fù)連帶責(zé)任。市社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將用人單位的違規(guī)情況向社會(huì)公開(kāi)，并納入企業(yè)誠(chéng)信記錄。