市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定

（試行）

為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新的良好生活環(huán)境，對我市海外高層次人才可享受的生活待遇作如下規(guī)定：

一、獎勵

（一）A類人才可享受150萬元的獎勵補貼。

（二）B類人才可享受100萬元的獎勵補貼。

（三）C類人才可享受80萬元的獎勵補貼。

二、居留和出入境便利

（一）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關(guān)應(yīng)為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。

（二）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機關(guān)應(yīng)為其辦理有效期為2-5年的居留許可。

三、落戶

（一）具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續(xù)。

（二）愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復(fù)中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續(xù)。

四、子女入學(xué)

（一）引進人才子女接受小學(xué)和初中，由教育部門結(jié)合人才本人意愿和實際情況安排入學(xué)，并享受免費義務(wù)教育待遇。

（二）引進人才子女接受高中教育，減免學(xué)雜費、借讀費和擇校費等費用；報考我市高校的，在范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。

五、配偶就業(yè)

引進人才的配偶就業(yè)參照《關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才配偶就業(yè)促進辦法的通知》（試行）執(zhí)行。

六、稅收

海外高層次人才享受的稅收優(yōu)惠待遇按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

七、

（一）A類人才中的杰出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。

（二）B類人才可享受市政府三級保健待遇。

八、保險

用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為引進的海外高層次人才辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會保險，也可為其購買商業(yè)性補充保險。

九、其他事項

（一）引進人才有下列情況之一的，不再享受本辦法規(guī)定的生活待遇：

1．因違法犯罪受到處罰造成嚴重社會影響的；

2．在申報各類人才計劃和科技項目，以及從事科學(xué)研究中，存在弄虛作假的；

3．因個人原因或工作變動不在深圳工作的；

4．其他應(yīng)當(dāng)予以撤銷的情形。

（二）市人力資源和社會保障部門具體負責(zé)海外高層次人才享受生活待遇的申請受理、協(xié)調(diào)服務(wù)和跟蹤落實，市直相關(guān)單位按照部門職能，根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實施細則并提供服務(wù)。

（三）本辦法自發(fā)布之日起實施，由市人力資源和社會保障部門負責(zé)解釋。