引??言

為規(guī)范市勞務(wù)派遣行業(yè)秩序，營造和諧的勞務(wù)派遣市場環(huán)境，結(jié)合深圳市《勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范》（SZDB/Z 228-2017)內(nèi)容,編制本文件。

本文件通過對勞務(wù)派遣單位的基本條件、經(jīng)營場所與設(shè)施、從業(yè)人員、經(jīng)營管理與效益、業(yè)務(wù)運(yùn)營、服務(wù)質(zhì)量、社會信譽(yù)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行量化與評定，對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行等級劃分，為識別勞務(wù)派遣單位的服務(wù)質(zhì)量和管理水平提供參考依據(jù)，引導(dǎo)勞務(wù)派遣單位根據(jù)相應(yīng)等級要求依法合規(guī)開展經(jīng)營活動，推動勞務(wù)派遣服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

勞務(wù)派遣單位等級劃分與評定

1　范圍

本文件規(guī)定勞務(wù)派遣單位的等級劃分、評定原則、評定組織、評定程序、評定管理，并給出兩個規(guī)范性附錄《勞務(wù)派遣單位等級劃分與評定基礎(chǔ)指標(biāo)表》、《勞務(wù)派遣單位等級評定評分指標(biāo)表》。

本文件適用于在深圳市依法取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可或備案的勞務(wù)派遣單位。

2　規(guī)范性引用文件

   下列文件對于本標(biāo)準(zhǔn)的引用是必不可少的。凡是注明日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

SZDB/Z 228-2017 《勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范》

3　術(shù)語和定義

3.1　 勞務(wù)派遣  labor dispatch

勞務(wù)派遣單位依法與被派遣者簽訂勞動合同，按照勞務(wù)派遣協(xié)議將被派遣勞動者派到用工單位服務(wù)，由用工單位對被派遣勞動者的勞動過程進(jìn)行指揮、管理和監(jiān)督的一種用工形式。

3.2　 勞務(wù)派遣單位  labor dispatch organization

依法辦理商事登記，取得營業(yè)執(zhí)照，且獲得行政許可機(jī)關(guān)頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或勞務(wù)派遣備案證明，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

3.3　 用工單位  end user

與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位。

3.4　 被派遣勞動者  dispatched employee 

與勞務(wù)派遣單位建立，并由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位的勞動者。

3.5　 從業(yè)人員  employee

與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的運(yùn)營、管理和服務(wù)的各類人員。

4　等級劃分

4.1　勞務(wù)派遣單位劃分為五個等級，分別為A級、AA級、AAA級、AAAA級、AAAAA級。其中最低為A級，最高為AAAAA級。

4.2　勞務(wù)派遣單位等級的確定，應(yīng)先按附錄A的基礎(chǔ)指標(biāo)對應(yīng)的等級要求進(jìn)行核定，再按附錄B的評分指標(biāo)進(jìn)行打分，相應(yīng)等級對應(yīng)分值是：A級不低于60分，AA級不低于65分，AAA級不低于70分，AAAA級不低于80分，AAAAA級不低于90分。

5　評定原則

5.1　公開、公平、公正。

5.2　定量與定性相結(jié)合。

5.3　統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序、統(tǒng)一管理。

6　評定組織

6.1　勞務(wù)派遣單位等級評定與管理由行業(yè)主管部門授權(quán)行業(yè)組織負(fù)責(zé)。

6.2　行業(yè)組織負(fù)責(zé)組織勞務(wù)派遣單位等級評定委員會（以下簡稱“評委會”）。評委會負(fù)責(zé)制訂評定細(xì)則，組織和實(shí)施勞務(wù)派遣單位等級評定工作，監(jiān)督相關(guān)證書和標(biāo)牌的使用，受理和審議相關(guān)申訴和異議等。

6.3　評委會成員可由政府相關(guān)部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會的專家及代表擔(dān)任，應(yīng)具備以下條件：

a) 熟悉勞務(wù)派遣法規(guī)和派遣行業(yè)特點(diǎn)，了解勞務(wù)派遣單位經(jīng)營管理活動；

b) 政策觀念強(qiáng)，公平公正，正直誠信；

c) 具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有組織管理和綜合評審能力；

d) 掌握有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，具有解決實(shí)際問題的能力。

7　評定程序

7.1　等級評定工作每年開展一次。

7.2　勞務(wù)派遣單位申請等級評定應(yīng)提交的申請材料包括：

a) 等級評定申請表；

b) 有效期限內(nèi)的營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證或備案證明；

c) 上年度勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營情況；

d) 第三方機(jī)構(gòu)出具的上年度財務(wù)審計報告；

e) 評委會要求提供的其他文件資料。

7.3　勞務(wù)派遣單位設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，可合并申報；在本市的分支機(jī)構(gòu)也可單獨(dú)參評，但相關(guān)數(shù)據(jù)以該分支機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

7.4　勞務(wù)派遣單位存在下列情形之一的，不予受理等級評定申請：

a) 提供虛假材料的；

b) 使用欺騙、賄賂、威脅工作人員等不正當(dāng)手段的；

c) 營業(yè)執(zhí)照或許可證被吊銷、撤銷或注銷的。

7.5　評委會收到申請材料后對申請單位進(jìn)行初審，內(nèi)容包括資料完備性審查、主體資格審查等。

7.6　評委會對通過初審的勞務(wù)派遣單位根據(jù)附錄A、附錄B進(jìn)行評審，出具評審報告，確定評定結(jié)果。

7.7　行業(yè)組織對通過等級評定的勞務(wù)派遣單位進(jìn)行公示。

7.8　公示后無異議的勞務(wù)派遣單位由行業(yè)組織頒發(fā)相應(yīng)等級證書及標(biāo)牌。在公示期間收到異議、舉報的，行業(yè)組織應(yīng)對有關(guān)情況進(jìn)行查證，如情況屬實(shí)的，將相關(guān)證據(jù)材料交由評委會重新確定評定結(jié)果。

8　評定管理

8.1　勞務(wù)派遣單位等級評定實(shí)行自愿申請、強(qiáng)制管理制度。

8.2　等級證書和標(biāo)牌由行業(yè)組織統(tǒng)一制作和頒發(fā)，證書和標(biāo)牌上明確標(biāo)注有效期三年。

8.3　被授予等級的勞務(wù)派遣單位須對照本文件內(nèi)容每年進(jìn)行一次自查，并于每年3月31日前將自查情況提交行業(yè)組織。

8.4　被授予等級的勞務(wù)派遣單位，如出現(xiàn)不正當(dāng)競爭、不良信用記錄、違反法規(guī)、發(fā)生重大安全事故等與本標(biāo)準(zhǔn)要求不符的，行業(yè)組織可根據(jù)情節(jié)輕重給予限期整改、降級、取消等級的處理。

8.5　限期整改的勞務(wù)派遣單位在限定時間內(nèi)仍達(dá)不到等級對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求的，經(jīng)評委會審定，行業(yè)組織可以根據(jù)情況將其降至相應(yīng)等級或直接取消等級。

8.6　被取消等級的勞務(wù)派遣單位由行業(yè)組織收回等級證書及標(biāo)牌，兩年內(nèi)不得重新申請評定。

8.7　勞務(wù)派遣等級證書有效期滿，勞務(wù)派遣單位應(yīng)重新申請評定。不重新申請者，原證書自動失效。