變化1

　　2019年1月1日起劃歸稅局征收，企業(yè)員工離職率、失業(yè)率會(huì)加大，公司辭退員工的現(xiàn)象將會(huì)有一定的增加！員工對(duì)失業(yè)金的關(guān)注度將會(huì)大大加大！

　　變化2

　　社保明年劃歸稅局征收，企業(yè)在招聘人員的時(shí)候?qū)?huì)更挑剔和苛刻！對(duì)人員在效率和價(jià)值創(chuàng)造方面的要求會(huì)更高！

　　變化3

　　社保2019年1月1日起劃歸稅局征收，自由職業(yè)者越來越多，個(gè)體戶、小規(guī)模公司、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等小微企業(yè)將會(huì)有一定的增加！

　　變化4

　　社保2019年劃歸稅局征收，企業(yè)用工模式不再單一，傳統(tǒng)的全日制合同制用工方式將被突破，部分企業(yè)結(jié)合自身情況將會(huì)轉(zhuǎn)向非全日制用工模式！

　　變化5

　　社保2019年劃歸稅局征收，企業(yè)用工對(duì)象將會(huì)越來越廣泛和靈活，兼職員工會(huì)越來越多，企業(yè)聘用退休人員、企業(yè)招募已經(jīng)有社保的人員將會(huì)成為常態(tài)！

　　變化6

　　社保2019年劃歸稅局征收，AI技術(shù)將盛行，人工智能越來越普遍，電子人來到了我們的身邊！

　　變化7

　　社保2019年劃歸稅局征收，人力資源外包服務(wù)將更受企業(yè)愛戴，企業(yè)越來越呈現(xiàn)出小微化、全國(guó)化、非核心業(yè)務(wù)外包化的趨勢(shì)！

　　變化8

　　社保2019年劃歸稅局征收，勞動(dòng)報(bào)酬支付的方式將會(huì)也發(fā)生一定變化，實(shí)物形式、期權(quán)激勵(lì)、應(yīng)該正常報(bào)銷的費(fèi)用直接報(bào)銷不再納入工資表、內(nèi)部合伙人分紅的模式逐漸來臨！

　　變化9

　　社保2019年劃歸稅局征收，企業(yè)人工支出將會(huì)越來越規(guī)范合法，因?yàn)椴缓弦?guī)的成本對(duì)企業(yè)來講已經(jīng)太高了，企業(yè)員工的個(gè)稅、工資、社保將越發(fā)透明！

　　變化10

　　社保2019年劃歸稅局征收，伴隨著政策變化越發(fā)日新月異，企業(yè)越來越重視專業(yè)型、政策型、實(shí)用型、技能型、管理型、價(jià)值型、業(yè)務(wù)型的復(fù)合型財(cái)務(wù)人員，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)逐漸被淘汰出局！

　　好消息來了

　　李克強(qiáng)總理在2018年9月18日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)：

　　必須按照國(guó)務(wù)院明確的‘總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)’的已定部署，確保社?，F(xiàn)有征收政策穩(wěn)定，在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前絕不允許擅自調(diào)整。對(duì)歷史形成的社保費(fèi)征繳參差不齊等問題，嚴(yán)禁自行集中清繳。

　　李克強(qiáng)說，目前全國(guó)累計(jì)結(jié)余較多，可以確保按時(shí)足額發(fā)放。在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)大背景下，無(wú)論如何不能增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，影響企業(yè)和市場(chǎng)預(yù)期。

　　總理明確要求，稅務(wù)總局和人社部要就此共同發(fā)聲：在社保征收機(jī)構(gòu)改革到位前，各地一律保持現(xiàn)有社保政策不變。

　　“有關(guān)部門要派出督查人員督查地方工作，絕不允許自行調(diào)整和集中清繳。國(guó)務(wù)院督查組和審計(jì)署要隨機(jī)開展暗訪，發(fā)現(xiàn)此類問題要堅(jiān)決予以糾正，對(duì)有令不行、有禁不止等行為要嚴(yán)肅處理?！笨偫碚f。

　　與此同時(shí)，李克強(qiáng)要求有關(guān)部門要抓緊研究社保征收機(jī)構(gòu)改革到位后社保費(fèi)率降低等問題，與征收體制改革同步實(shí)施，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期。