推薦單位:昌平區(qū)總工會
基本案情:
楊某于2000年5月入職某公司,崗位為保潔員。2014年3月,楊某達(dá)到法定退休年齡。在辦理離職手續(xù)時(shí),她得知入職后單位一直未給其繳納社會保險(xiǎn),直到2008年4月才開始繳費(fèi),造成她無法享受待遇。與單位多次協(xié)商無果后,楊某申請仲裁,仲裁委作出不予受理通知書。工會法援律師幫楊某向法院提起訴訟,要求某公司支付2000年6月至2008年3月未繳納社會保險(xiǎn)賠償金共計(jì)9930.8元。
處理結(jié)果:
楊某訴求獲得法院支持,獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)一次性生活補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)9930.8元。
案件評析:
本案的特殊性是楊某在達(dá)到退休年齡后才知道單位未為其繳納社會保險(xiǎn)。
根據(jù)2009年6月《北京市和社會保障局、北京市高級人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭議案件使用問題研討會會議紀(jì)要》第36條的規(guī)定,因用人單位未為農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),農(nóng)民工在與用人單位終止后要求用人單位賠償損失的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,用人單位應(yīng)賠償農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)損失,具體計(jì)算方法是:1999年6月1日至2002年12月31日期間,按19%的比例計(jì)算用人單位應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額;2003年1月1日之后,按20%的比例計(jì)算用人單位應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。
另外,《北京市高級人民法院、北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要(二)》第47條規(guī)定,仲裁委、法院對于2011年6月30日前用人單位未為農(nóng)民工繳養(yǎng)老險(xiǎn)的,可判決賠償損失。
由此來看,對于2011年6月30日前用人單位未給農(nóng)民工繳納費(fèi)的,無法補(bǔ)繳,只能通過賠償金的方式給予補(bǔ)償。而對于這種賠償數(shù)額,繳費(fèi)基數(shù)是相應(yīng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),而非勞動(dòng)者相應(yīng)年度的勞動(dòng)報(bào)酬。