殘疾人保障金（簡稱殘保金）由企業(yè)（公司）承擔(dān)繳交還是員工承擔(dān)繳交？

     答：現(xiàn)實(shí)中，沒有接觸或辦理過公司殘保金扣繳事宜的HR、財(cái)務(wù)、管理者等公司職員都不知道殘保金，或者有聽說殘保金但了解不全面不充分不準(zhǔn)確。殘保金是公司承擔(dān)還是個(gè)人承擔(dān)？殘保金到底是怎么計(jì)算的？為什么每月公司臺(tái)賬中沒有見到有殘保金扣費(fèi)項(xiàng)目？征收殘保金的依據(jù)是什么？為什么有的公司沒有繳交過殘保金？而社保代理機(jī)構(gòu)為什么須在每月社保費(fèi)用結(jié)算時(shí)都會(huì)含有殘保金？

        首先分享并回答第個(gè)一問題，殘保金由誰承擔(dān)繳交？

      1、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)殘疾人就業(yè)保障金征收辦法規(guī)定，公司上年度在職參保人數(shù)和安排本市戶籍殘疾人實(shí)際就業(yè)年審備案認(rèn)定核準(zhǔn)人數(shù)，社保系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)核算公司應(yīng)繳納殘保金的總費(fèi)用，由社保（或稅務(wù)）機(jī)構(gòu)代征收，直接從公司社保繳費(fèi)的銀行扣款基本賬戶劃款征收。

      2、公司在職員工不承擔(dān)殘疾人就業(yè)保障金的繳費(fèi)，其殘疾人就業(yè)保障金費(fèi)用由公司承擔(dān)。

      3、非在職本市戶籍人員或流動(dòng)非本市戶籍人員通過第三方機(jī)構(gòu)（公司）代繳社保的（無僅保持社保不中斷代繳），一般情況其代理機(jī)構(gòu)（公司）應(yīng)承擔(dān)的殘疾人就業(yè)保障金會(huì)將其轉(zhuǎn)移由被代繳人員本人承擔(dān)該筆費(fèi)用。比如通過關(guān)系好的親戚朋友公司臨時(shí)掛靠代繳1-6個(gè)月社?；蛘咭荒暌韵碌拇U社保（為了保持社保不中斷），關(guān)系到位的親戚朋友不好意思開口向（跟公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系的）被代繳社保人員收取殘保金。

      4、殘保金是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY來調(diào)整計(jì)算的，幾乎每年都在上漲。個(gè)人代繳社保的都要全額支付五險(xiǎn)全部費(fèi)用（單位部分和個(gè)人部分）外還得按月支付其殘保金費(fèi)用。劃算做法當(dāng)然是盡早上班由在職公司正常繳納社保就不用自己承擔(dān)其殘保金了。

     5、其他未盡事宜，以當(dāng)?shù)厥校h、區(qū)）殘聯(lián)、社保部門或者稅務(wù)部門官網(wǎng)、微信公眾號(hào)了解咨詢其有關(guān)殘疾人就業(yè)保障金征收最新通知公告。

市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 

   法律依據(jù)：深圳市殘疾人就業(yè)保證金征收使用管理辦法

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于上一年度平均在職職工總數(shù)的0.5%的比例安排本市戶籍殘疾人就業(yè)。

第八條  用人單位將殘疾人錄用為在職在崗人員并依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）合同或協(xié)議，且實(shí)際支付的工資不低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）的人員或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣或者勞動(dòng)事務(wù)代理形式用工的，計(jì)入派遣單位或者代理單位在職職工人數(shù)。

第九條  用人單位未按照本辦法規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

保障金按上一年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本辦法規(guī)定比例的實(shí)際差額人數(shù)和深圳市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工年平均工資的60%之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額＝（上一年度用人單位在職職工人數(shù)×0.5%－上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×深圳市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工年平均工資×60%。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本辦法規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。 

第十一條  保障金按年度征收，當(dāng)年征收上一年度保障金；每年度征收一次，征收時(shí)間為8月至10月。

（一）市殘疾人聯(lián)合會(huì)與市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)在每年開始征收保障金之前向全市用人單位發(fā)出征收公告。

（二）用人單位根據(jù)公告和本辦法規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的保障金數(shù)額，足額存入本單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行賬戶。

（三）市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上一年度參加社會(huì)保險(xiǎn)（按參保人數(shù)最多的險(xiǎn)種）的平均參保人數(shù)計(jì)算出用人單位應(yīng)安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，減去市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的該用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，按比例計(jì)算出應(yīng)繳納的保障金，生成征收臺(tái)賬，統(tǒng)一從用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的銀行賬戶中扣征應(yīng)繳納的保障金。

第十五條  安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的用人單位，免征保障金。

如何計(jì)算應(yīng)繳費(fèi)的殘疾人就業(yè)保障金？

答：保障金按上一年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本辦法規(guī)定比例的實(shí)際差額人數(shù)和深圳市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工年平均工資的６０％之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額＝（上一年度用人單位在職職工人數(shù)×０．５％－上一年度用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×深圳市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工年平均工資×６０％。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本辦法規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)，人數(shù)可保留小數(shù)點(diǎn)后２位（四舍五入）。

殘疾人就業(yè)保障金征收的具體范圍有哪些？

殘疾人就業(yè)保障金征收的具體范圍包括：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（簡稱用人單位）。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于上一年度平均在職職工總數(shù)的0.5%的比例安排本市戶籍殘疾人就業(yè)。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入按國家所規(guī)定按比例安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

用人單位未按照《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

有哪些特殊對(duì)象暫不用征收殘保金？

答：安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的用人單位，免征保障金。

殘疾人就業(yè)保障金是從什么時(shí)候開始由深圳社保機(jī)構(gòu)來代征收的?

答：從2005年開始由深圳市社保局（社保機(jī)構(gòu)）代征收的。

根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》（2016年10月26日深圳市第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過）、《深圳市殘疾人就業(yè)保障金征收實(shí)施辦法》（深府【2005】175號(hào)）的規(guī)定，深圳市殘疾人就業(yè)保障金由深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局代征。

用人單位應(yīng)繳保障金金額：（上一年度在崗職工平均人數(shù)×0.5％－在崗殘疾職工人數(shù)）×本市上一年度在崗職工年平均工資×60％。

按深圳市統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)字，上一年度（2017年度）深圳市在崗職工年平均工資為100173元。