單位為員工繳納是一項法定義務(wù)，但是現(xiàn)實生活中卻存在著單位逾期不交養(yǎng)老保險、漏繳養(yǎng)老保險、未足額繳納養(yǎng)老保險等現(xiàn)象。對于養(yǎng)老保險逾期未繳納的現(xiàn)象，我國對此是否有處罰標準呢?本位將為您介紹養(yǎng)老保險逾期未繳納的處罰標準。 

　　什么是養(yǎng)老保險逾期未繳納： 

　　(一)未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的。 

　　(二)申報后未按時足額繳納社會保險費的。 

　　(三)因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。 

　　養(yǎng)老保險逾期未繳處罰標準： 

　　1. 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)向用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶。 

　　2. 社會保險行政部門接到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃撥申請后，應(yīng)當按照《中華人民共和國行政強制法》的規(guī)定，及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構(gòu)予以劃撥。 

　　3. 用人單位未按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行繳費申報或者未按照規(guī)定繳納社會保險費的，社會保險行政部門應(yīng)當依法查處。 

　　4. 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照社會保險法第八十六條的規(guī)定，責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。