生育津貼的假期怎么計(jì)算？

　　根據(jù)《廣東省實(shí)施〈女職工保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》（廣東省人民政府令第227號(hào)）確定職工享受生育津貼的假期天數(shù)。具體是：

　　（一）女職工生育享受產(chǎn)假。順產(chǎn)的，計(jì)98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

　?。ǘ┡毠そK止妊娠享受產(chǎn)假。懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)機(jī)構(gòu)的意見，計(jì)15天至30天；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，計(jì)42天；懷孕滿7個(gè)月終止妊娠的，計(jì)75天。

　?。ㄈ┞毠は硎苡?jì)劃生育手術(shù)休假。取出宮內(nèi)節(jié)育器的，計(jì)1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器的，計(jì)2天；施行輸卵管結(jié)扎的，計(jì)21天；施行輸精管結(jié)扎的，計(jì)7天；施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，計(jì)14天。

　　同時(shí)存在兩種以上計(jì)劃生育手術(shù)情形，或者同時(shí)存在生育和計(jì)劃生育手術(shù)情形的，合并計(jì)算享受生育津貼的假期天數(shù)。職工依照計(jì)劃生育、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

    生育津貼由用人單位申請(qǐng)，用人單位申請(qǐng)生育津貼即視為用人單位已給員工足額墊付內(nèi)規(guī)定的產(chǎn)假期間的工資，生育津貼的計(jì)發(fā)默認(rèn)按照用人單位為員工繳納的生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與政策內(nèi)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。