生育津貼=用人單位上年度職工月平均繳費工資÷30×規(guī)定的假期天數

通俗地講，生育津貼就相當于生育保險基金給女職工支付的生育期間的工資。因為女職工生育期間肯定要休產假，單位可以不支付其產假期間的工資，這期間的工資就由生育保險基金來支付了。生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數。

生育津貼=（單位上年度職工月平均社保繳費工資）÷30×規(guī)定的假期天數

生育津貼計算：按照《廣東省職工生育保險規(guī)定（粵府令第287號）》第十五條 職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數計發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資按照本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和，除以其各月參保職工數之和確定。

舉例來說，一名女職工所在的單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后休了90天產假。那么她享受的生育津貼的標準就是3000元除以30，再乘以90，得出她的生育津貼就是9000元。生育津貼即為產假工資，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

女職工產假天數

①順產的，98天；

②難產的，98+30=128天；

③生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加15天；

④懷孕未滿4個月流產的，15天

⑤懷孕滿4個月流產的，42天

享受計劃生育手術休假

①取出宮內節(jié)育器的，1天；

②放置宮內節(jié)育器的，2天；

③施行輸卵管結扎的，21天；

④施行輸精管結扎的，7天；

⑤ 施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。

同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。

生育津貼計算公式中假期天數，是否指實際休假天數？

答：生育津貼計算公式中假期天數，是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數確定。但各城市根據情況在此基礎上又增加了不同的產假天數，所以職工依照計劃生育、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。