生育津貼如何發(fā)放？

　　職工按照規(guī)定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標準先行墊付，再由保障經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的地級以上市可以由醫(yī)療保障經(jīng)辦機構委托金融機構將生育津貼直接發(fā)放給職工。

　　職工依法享受的生育津貼，按照規(guī)定免征個人所得稅。職工已經(jīng)享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資；職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。