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勞動(dòng)法知識(shí)問(wèn)答30問(wèn)

時(shí)間 :2022-08-30 來(lái)源:中盛商務(wù)網(wǎng) 瀏覽 :
勞動(dòng)法知識(shí)問(wèn)答30問(wèn) 什么是就業(yè)歧視? 如何認(rèn)定用人單位與勞動(dòng)者之間具有勞動(dòng)關(guān)系? 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律后果如何? 勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形? 用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形有哪些? 勞動(dòng)者不配合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,用人單位能否解除勞動(dòng)合同? 用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有哪些? 用人單位支付加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如何? 勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序如何? 在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,用人單位需要對(duì)哪些證據(jù)承擔(dān)舉證責(zé)任?
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