最高人民法院發(fā)布《關(guān)于為穩(wěn)定提供司法服務(wù)和保障的意見》，就穩(wěn)定就業(yè)問題作出一系列規(guī)定。

      意見規(guī)定，除依法按協(xié)商程序降低報(bào)酬外，用人單位安排勞動者通過居家辦公或者靈活辦公等方式提供正常勞動，勞動者請求按正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付其工資的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。要依法妥善審理相關(guān)案件，積極引導(dǎo)和支持用人單位與勞動者依法協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在崗等措施穩(wěn)定工作崗位。

　　此外，意見還提出，要堅(jiān)持依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益和促進(jìn)用人單位穩(wěn)定有序發(fā)展相結(jié)合，努力尋找用人單位和勞動者之間的最佳利益平衡點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，保障勞動者合法權(quán)益和就業(yè)穩(wěn)定，為用人單位生存發(fā)展、有序運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件。