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高溫津貼主張權(quán)利法院支持

時(shí)間 :2022-09-01 來源:法治日?qǐng)?bào) 瀏覽 :
高溫環(huán)境下,作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)該享受哪些福利待遇?勞動(dòng)者領(lǐng)取高溫津貼需符合什么條件?高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么? 采取有效降溫措施 單位免付高溫津貼 。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。 勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同。
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