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拒絕與員工續(xù)簽無(wú)固定期合同為何違法?

時(shí)間 :2022-11-07 來(lái)源:勞動(dòng)午報(bào) 瀏覽 :
拒絕與員工續(xù)簽無(wú)固定期合同為何違法?《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:……(三)連續(xù)訂立二次勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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