女職工生育一胎最多可享受178天產(chǎn)假  男方10天看護(hù)假未變

[摘要]深圳市女職工生一胎可享受9 8天產(chǎn)假，產(chǎn)前還可以休假15天；實(shí)行晚育者增加15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加3 5天；符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的晚婚晚育者，還可增加15天。

178天產(chǎn)假：深圳市女職工生一胎可享受9 8天產(chǎn)假，產(chǎn)前還可以休假15天；實(shí)行晚育者增加15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加3 5天；符合《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》的晚婚晚育者，還可增加15天。

南都訊 記者張小玲 隨著深圳生育高峰持續(xù)升溫，不少深圳職工仍不清楚產(chǎn)假及產(chǎn)假待遇如何計(jì)算，市人社局近期接到不少咨詢和投訴，昨日對(duì)此進(jìn)行了詳細(xì)解釋。難產(chǎn)的，生育一胎的產(chǎn)假最多為178天。生育多胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

人社局解釋稱，根據(jù)《女職工保護(hù)特別規(guī)定》第七條、《廣東省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第六條、《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條的規(guī)定，深圳市女職工生育可享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前還可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育者增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，同時(shí)產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。此外，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！?/span>深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條規(guī)定，符合計(jì)劃生育的晚婚晚育女職工，除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，還可享受增加產(chǎn)假期15天的優(yōu)待。

市人社局昨日提醒，產(chǎn)假期間的工資由用人單位按《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定：“員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資”發(fā)放。