(1993年11月26日衛(wèi)生部、部、人事部、全國總工會、全國婦聯(lián)發(fā)布)
第一章 總則
第一條 為保護(hù)女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長,提高民族素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定 》特制定本規(guī)定 。
第二條 女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針,注意女性生理和職業(yè)特點,認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的各項和法規(guī) 。
第三條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的一切黨政機關(guān)、人民團(tuán)體和企業(yè)、事業(yè)單位。
第二章 組織措施
第四條 本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織本單位衛(wèi)生、勞動、人事部門工會、婦聯(lián)組織及有關(guān)人員共同實施。
第五條 縣(含城市區(qū))以上的各級婦幼保健機構(gòu),負(fù)責(zé)對管轄范圍內(nèi)的各單位實施本規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第六條 各單位的醫(yī)療衛(wèi)生部門應(yīng)負(fù)責(zé)本單位女職工保健工作。女職工人數(shù)在1000人以下的廠礦應(yīng)設(shè)兼婦女保健人員;女職工人數(shù)在1000人以上的廠礦,在職工醫(yī)院的婦產(chǎn)科或婦幼保健站中應(yīng)有專人負(fù)責(zé)女職工保健工作。
第三章 保健措施
第七條 月經(jīng)期保健
1、宣傳普及月經(jīng)期衛(wèi)生知識。
2、女職工在100人以上的單位,應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室,健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理,對衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè) 。女職工每班在100人以下的單位,應(yīng)設(shè)置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動,分散工作的單位的女職工發(fā)放單人自用沖洗器。
3、女職工在月經(jīng)期間不得從事《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第四條所規(guī)定的作業(yè)。
4、患有重度痛經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。
第八條 婚前保健 對欲婚女職工必須進(jìn)行婚前衛(wèi)生知識的宣傳及咨詢,并進(jìn)行婚前健康檢查及指導(dǎo)。
第九條 孕前保健
1、已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、 鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分極標(biāo)準(zhǔn)中第Ⅲ-N級的作業(yè)。
2、積級開展優(yōu)生宣傳和咨詢。
3、對女職工應(yīng)進(jìn)行妊娠知識的健康教育,使她們在月經(jīng)超期時主動接受檢查 。
4、患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其它有礙母體和胎兒健康疾病者,暫時不宜妊娠。
5、對有過兩次以上自然流產(chǎn)史,現(xiàn)又無子女的女職工,應(yīng)暫時調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。
第十條 孕期保健
1、自確立妊娠之日起,應(yīng)建立孕產(chǎn)婦保健卡(冊),進(jìn)行血壓、體重、血、尿常規(guī)等基礎(chǔ)檢查。對接觸鉛、汞的孕婦 。應(yīng)進(jìn)行尿中鉛、汞含量的測定。
2、定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查、孕期保健和營養(yǎng)指導(dǎo)。
3、推廣孕婦家庭自我監(jiān)護(hù),系統(tǒng)觀察胎動、胎心。宮底高度及體重等 。
4、實行高危孕婦專案管理,無診療條件的單位應(yīng)及時轉(zhuǎn)院就診,并配合上級醫(yī)療和保健機構(gòu)嚴(yán)密觀察和監(jiān)護(hù)。
5、女職工較多的單位應(yīng)建立孕婦休息室。妊娠滿7個月后,應(yīng)給予工間休息或適當(dāng)減輕工作。
6、妊娠女職工不應(yīng)加班加點。妊娠7個月以上含(含7個月)一般不得上夜班。
7、女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》 第六條所規(guī)定的作業(yè)。
8、從事立位作業(yè)的女職工,妊娠滿7個月后,其工作場所應(yīng)設(shè)立工間休息座位。
9、有關(guān)女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期其及待遇按1988年國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(國務(wù)院令第9號)和1988年勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的能知》(勞險字〔1988〕2號)執(zhí)行 。
第十一條 產(chǎn)后保健
1、進(jìn)行產(chǎn)后訪視及母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)。
2、產(chǎn)后的42天對母子進(jìn)行健康檢查。
3、產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時,應(yīng)允許有1至2周時間逐漸恢復(fù)原工作量。
第十二條 哺乳期保健
1、宣傳科學(xué)育兒知識,提倡4個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)。
2、對有未滿1周歲嬰兒的女工,應(yīng)保證其授乳時間。
3、嬰兒滿周歲時,經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))醫(yī)療或保健機構(gòu)確診為體弱兒,可適合延長授乳時間,但不得超過6個月。
4、有未滿1周歲嬰兒的女職工,一般不得安排上夜班及加班、加點。
5、有哺乳嬰兒5名以上的單位,應(yīng)逐步建立哺乳室。
6、不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》所指出的作業(yè)。
第十三條 更年期保健
1、宣傳更年期生理衛(wèi)生知識,使進(jìn)入更年期的女職工得到社會廣泛的關(guān)懷。
2、經(jīng)縣(區(qū))以上,(含縣、區(qū))的醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)診斷為更年期綜合癥者,以治療效果仍不是顯著,且不適應(yīng)原工作的,應(yīng)暫時安排適宜的工作。
3、進(jìn)入更年期的女職工應(yīng)每1到2年進(jìn)行一次婦科疾病的查治。
第十四條 對女職工定期進(jìn)行婦科疾病及乳腺疾病的查治。
第十五條 女職工浴室要淋浴化,廁所要求蹲位。
第十六條 建立健全職工保健工作統(tǒng)計制度。
第四章 監(jiān)督管理
第十七條 各級衛(wèi)生行政部門會同同級勞動、人事部門,工會及婦聯(lián)組織對本規(guī)定的實施情況進(jìn)行監(jiān)督。
第十八條 凡違反本規(guī)定第七條第3款第(1)、(2)、(3)項、第十條第7、9款、第十二條第2、6款的單位負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任者,可依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十三條規(guī)定進(jìn)行處理。
第十九條 凡違反本規(guī)定其它條款的單位或直接責(zé)任者,各級衛(wèi)生行政部門可根據(jù)情節(jié)給予警告、通報批評、限期改進(jìn)的處罰。
第二十條 女職工違反國家的有關(guān)計劃生育規(guī)定的,其女職工的保健應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理。
第五章 附 則
第二十一條 本規(guī)定中所稱企業(yè),系指全民、城鎮(zhèn)集體企業(yè),中外合資 、合作、獨資企業(yè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),農(nóng)村聯(lián)戶企業(yè),私人企業(yè)等。
第二十二條 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時女職工。
第二十三條 本規(guī)定由中華人民共和國衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本規(guī)定由頒發(fā)之日起實施。