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廣東?。宏P(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答

時(shí)間 :2022-08-24 來(lái)源:廣東省高級(jí)人民法院網(wǎng) 瀏覽 :
廣東省高級(jí)人民法院 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答 粵高法 [2020] 38 號(hào) 新冠肺炎隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施期間,勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資照常支付,企業(yè)不得終止在此期間到期的勞動(dòng)合同,也不得以勞動(dòng)者未提供正常勞動(dòng)為由解除勞動(dòng)合同。受疫情影響,企業(yè)可在合理期限內(nèi)延遲支付工資或者繳納社保費(fèi),如勞動(dòng)者違反疫情防控規(guī)定且影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,企業(yè)可解除勞動(dòng)合同。
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