生育津貼和產(chǎn)假工資可以同時(shí)享受嗎？

　　答案：不能?。?！

　　對(duì)于已繳納生育保險(xiǎn)的企業(yè)，生育津貼是由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

　　換句話說(shuō)，生育津貼就是原來(lái)所說(shuō)的產(chǎn)假工資。因此，女職工享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，原則上，生育津貼和產(chǎn)假工資不可同時(shí)兼得。

　　當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。