生育保險待遇除生育費用外，還包括生育津貼。

職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

的生育津貼統(tǒng)一由用人單位領取。當生育津貼高于職工原工資標準時，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

如果單位倒閉了，職工的生育津貼怎么辦？

據(jù)了解，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷等客觀原因或者無正當理由未墊付生育津貼的，職工本人可以在產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假結(jié)束1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。

職工申請撥付津貼的，除了準備原來應由公司申請時需提供的資料外，還需提供相關(guān)合同、勞務派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明、用人單位未墊付生育津貼的證明材料。

市社保局提醒，因這種情況多會涉及勞動爭議，職工需先申請仲裁，解決勞動爭議后，將裁決書一并提交以便申請。

如果失業(yè)了，能不能享受生育津貼？

了解到，由于生育津貼是職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付后，再向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位的，因此失業(yè)的員工在失業(yè)期間不能享受生育津貼。