晚報訊 （記者 許嬌蛟） 為進一步加強杰出人才選拔培養(yǎng)工作，近日，深圳市人民政府辦公廳印發(fā)了《深圳市杰出人才選拔培養(yǎng)實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。根據(jù)辦法，市政府將根據(jù)國家戰(zhàn)略和深圳重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，每兩年遴選不超過10名具有成長為本市A類人才潛力的培養(yǎng)對象進行重點培養(yǎng)，培養(yǎng)期5年，培養(yǎng)經(jīng)費分為1000萬元、1500萬元、2000萬元3個檔次。

不限國籍戶籍遴選高質(zhì)人才

記者了解到，《辦法》的培養(yǎng)對象為已在深圳全職工作人員，不限國籍、戶籍，且應(yīng)符合以下條件之一：主持過國家級重大科研任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)過國家級創(chuàng)新基地或重點學科建設(shè)；帶領(lǐng)過省級以上高層次創(chuàng)新團隊；在實現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原始創(chuàng)新上有重大突破；在攻克關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)及顛覆性技術(shù)上有重大貢獻。

根據(jù)《辦法》，下列單位、個人在每個選拔年度可推薦 1 名候選人，推薦人專業(yè)領(lǐng)域與該候選人相同且未退休：中國科學院院士、中國工程院院士（不含資深院士）或經(jīng)我市認定非兩院院士的A類人才；本市的高等院校、公立科研機構(gòu)、廣東省高水平醫(yī)院；發(fā)起或參與國際大科學計劃的主體單位；經(jīng)聯(lián)席委員會審定，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵核心作用的我市骨干企業(yè)，或承擔關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)的單位或個人。

此外，中國科學院、中國工程院院士有效候選人，可直接進入會議評審環(huán)節(jié)。中國科學院、中國工程院院士初步候選人，可直接入選深圳市杰出人才。

三檔培養(yǎng)經(jīng)費最高2000萬元

杰出人才的選拔由市人力資源保障部門會同各行業(yè)主管部門主導(dǎo)，重點面向基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究、深圳優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)及未來發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域，編制當年度選拔培養(yǎng)指南，明確選拔范圍、培養(yǎng)要求等內(nèi)容。選拔培養(yǎng)指南經(jīng)聯(lián)席委員會審定后，由市人力資源保障部門發(fā)布。

根據(jù)《辦法》，符合條件的培養(yǎng)對象應(yīng)當與用人單位簽訂培養(yǎng)協(xié)議，培養(yǎng)期為5年，培養(yǎng)期內(nèi)應(yīng)當在深圳全職工作，不得同時與深圳市外用人單位建立或存在、人事關(guān)系，且不得申請市級及以下其他人才培養(yǎng)類專項資助。

杰出人才培養(yǎng)經(jīng)費分為1000萬元、1500萬元、2000萬元3個檔次，主要用于提升科研能力和加強團隊建設(shè)，可由培養(yǎng)對象根據(jù)培養(yǎng)協(xié)議支配使用。培養(yǎng)協(xié)議簽訂后撥付培養(yǎng)經(jīng)費的50%，剩余50%在中期評估合格后撥付。杰出人才培養(yǎng)經(jīng)費參照市科研資金管理，選拔培養(yǎng)工作經(jīng)費納入市人力資源保障部門預(yù)算。

據(jù)悉，該《辦法》自2019年9月1日起施行，試行期3年，《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鵬城杰出人才獎評選辦法（試行）的通知》（深府辦〔2009〕73號）同時廢止。