生育保險大家都知道，但是怎么用未必就清楚了，比如生育保險男生能夠享受嗎？

一、生育保險，對男的有什么用?

(一)生育保險已經與保險合并

根據國務院辦公廳《關于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》(國辦發(fā)〔2019〕10號)文件要求，生育保險和職工基本醫(yī)療保險已經合并，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統一征繳。也就是說，過去的五險一金已經演變?yōu)榱怂碾U一金。

(二)生育保險待遇有哪些?

根據《社會保險法》：生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。所需資金從生育保險基金中支付。

1.女職工生育保險待遇。

(1)繳費到賬次月起分娩、妊娠 28 周及以上引產或死胎、流產、引產、實施計劃生育手術的可享受生育保險醫(yī)療費待遇。

(2)繳費到賬次月起分娩、妊娠 28 周及以上引產或死胎的可享受生育保險產前檢查補貼待遇;

(3)連續(xù)繳費滿 10 個月(含)以上并繼續(xù)繳費(補繳時間不計算)，分娩、妊娠 28 周及以上引產或死胎、流產、引產的可享受生育津貼待遇。

2.男職工生育保險待遇。

(1)其未且未參加基本醫(yī)療保險的配偶，符合計劃生育規(guī)定分娩、妊娠 28 周及以上引產或死胎的，可享受男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費補貼和產前檢查補貼待遇;(2)連續(xù)繳費滿 10 個月(含)以上并繼續(xù)繳費(補繳時間不計算)，符合計劃生育政策生育的，可享受男職工護理假工資待遇。

由此可知：男職工也是可以享受生育保險待遇的。一般來說，對于繳納生育保險的男職工，如果你的配偶未就業(yè)，生育時可以享受醫(yī)療費補貼和產前檢查補貼;同時，男職工還可以享受護理假工資待遇，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。一般來說，男職工護理假為15天，也就意味著這15天，你可以享受帶薪休假。

二、對于生了孩子的夫妻，生育保險能提取出來嗎?

對于生了孩子的夫妻，生育保險不能取出來。主要原因有以下兩點：

(一)生育保險費用是單位繳納的，職工不繳納生育保險費

根據《社會保險法》規(guī)定，生育保險繳費具有強制性，單位參保的職工必須參加生育保險，而且主要由單位繳納，職工也不用花一分錢。該筆資金進入醫(yī)保基金統籌賬戶，沒有個人賬戶的說法，所以也無法提取。

(二)生育保險體現了互濟共助的原則

生育保險本就是眾人拾柴火焰高的一種保險，人人繳納，大家共同享受相應的保險待遇。單就一對夫妻而言，生一胎可享受到的生育待遇大概在3~5萬元左右，但是企業(yè)每年繳納的生育津貼比例僅僅0.5%~0.8%，而且不需要個人繳費。相對來說，生育津貼支付的部分要高于大部分人繳納的生育津貼，每一對夫妻都能享受到生育保險帶來的紅利。只有繳納的人越多，紅利才越豐厚。如果人人都能把生育保險提取出來，那么就失去了生育保險互濟共助的意義。