小劉是公司的財(cái)務(wù),想知道公司員工做了計(jì)劃生育手術(shù),單位申請(qǐng)生育津貼的假期天數(shù)怎么計(jì)算?
答:根據(jù)《女職工保護(hù)特別規(guī)定》、《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,假期天數(shù)為:
?。?)女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98 天;難產(chǎn)的,增加30 天;生育多胞胎的,每多生育1 個(gè)嬰兒,增加15 天;懷孕未滿4 個(gè)月終止妊娠的,根據(jù)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn),享受15 天至30 天產(chǎn)假;懷孕4 個(gè)月以上7 個(gè)月以下終止妊娠的,享受42 天產(chǎn)假;懷孕滿7 個(gè)月終止妊娠的,享受75 天產(chǎn)假;
?。?)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假:取出宮內(nèi)節(jié)育器的,1 天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的,2 天;施行輸卵管結(jié)扎的,21 天;施行輸精管結(jié)扎的,7 天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的,14 天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的,合并計(jì)算假期。
職工依照計(jì)劃生育、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間,單位按照規(guī)定發(fā)放工資,但是這些假期職工是不享受生育津貼的。