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員工未完成工作任務(wù),自動(dòng)離職是否有效?

時(shí)間 :2022-07-29 來源:南方工報(bào) 瀏覽 :
本案中,雖然王阿飛對(duì)其未完成任務(wù)作出自動(dòng)離職的單方承諾,公司亦同意,可視為雙方有此約定,但參照上述法律的規(guī)定,該約定應(yīng)為無效。未能完成承諾的工作任務(wù),應(yīng)當(dāng)視為不能勝任工作,根據(jù)上述法條的精神,即使勞動(dòng)者有不能勝任的情況,也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗,仍然不能勝任工作,用人單位才有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
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