肇慶市局：

　　你局《關(guān)于事實有關(guān)問題的請示》(肇勞關(guān)[2000] 126號)函悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、按照原勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》 (勞部發(fā)[1996]354號)的規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動合同。用人單位應(yīng)及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　二、勞動合同期滿未辦理續(xù)簽手續(xù)的，任何一方解除或終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方；沒有提前三十日通知對方或者提前通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除勞動關(guān)系前一個月勞動者的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

                                      二000年十二月七