產(chǎn)假主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成。基礎(chǔ)性產(chǎn)假為國(guó)務(wù)院2012年頒布的《女職工保護(hù)特別規(guī)定》中明確的，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”。獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假包括晚育和獨(dú)生子女增加的產(chǎn)假。但生育二孩不屬于晚育范疇，更不是獨(dú)生子女，因此，一般二孩產(chǎn)假就只有基礎(chǔ)性的98天。

“年輕時(shí)生老大，能休128天產(chǎn)假，現(xiàn)在是高齡產(chǎn)婦了，生老二卻只有98天假，根本不夠啊！”全面兩孩后，網(wǎng)上關(guān)于“生二孩不享受晚育假”的討論非常熱，近八成網(wǎng)友希望能延長(zhǎng)生二孩的產(chǎn)假時(shí)間。

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，不僅是產(chǎn)假，男方的護(hù)理假也只有“一孩”可以享受。對(duì)此，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委副主任王培安近日在發(fā)布會(huì)上表示，將積極推動(dòng)調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度，同時(shí)保障女性權(quán)益?，F(xiàn)代快報(bào)記者 徐岑

現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假，主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成?；A(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“98天產(chǎn)假”，而大家關(guān)注的晚育假，則屬于獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假，由各地自行規(guī)定，全國(guó)無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

按照各地有關(guān)晚育假的規(guī)定，基本上都是30天，并且生育女性一生只能享受一次晚育假。這意味著生二胎不能享受。但是，按照現(xiàn)有的98天產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，顯然不足以讓媽媽們哺育嬰兒，尤其是還有不少生二胎的媽媽是高齡產(chǎn)婦，她們本就需要更長(zhǎng)時(shí)間的恢復(fù)，何況還要照料兩個(gè)孩子。所以，從滿足女性生二胎的產(chǎn)假需求層面說(shuō)，晚育假不該排斥生二胎。

 如今形勢(shì)變了，晚育假的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)隨著國(guó)家全面放開(kāi)二胎政策的實(shí)施而相應(yīng)調(diào)整，做到“隨行就市”。合法生二胎的晚育者，就該享受晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)。

 當(dāng)然，也要注意到，由于享有較長(zhǎng)時(shí)間的產(chǎn)假、晚育假等待遇，使得女性在就業(yè)上常常遭遇歧視。隨著全面放開(kāi)二胎政策的實(shí)施，如果生二胎還享受晚育假的話，很可能會(huì)導(dǎo)致用人單位更加不愿意招聘女性職工。

 所以，生二胎享受晚育假，不能只是政府請(qǐng)客、企業(yè)買單，政府應(yīng)當(dāng)通過(guò)稅收政策、等方式，減輕企業(yè)給女性職工放產(chǎn)假的負(fù)擔(dān)。

產(chǎn)假 八成網(wǎng)友認(rèn)為98天產(chǎn)假不夠

現(xiàn)行規(guī)定 生二孩不享受晚育假

根據(jù)2012年施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。此外，根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，對(duì)晚育（女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育的），延長(zhǎng)女方產(chǎn)假30天。也就是說(shuō)，晚育生一孩，可享受98+30共128天產(chǎn)假，而生二孩，沒(méi)了晚育假，只能享受98天產(chǎn)假。

期待 產(chǎn)假能延長(zhǎng)到半年以上

那么98天產(chǎn)假到底夠不夠用？現(xiàn)代快報(bào)記者采訪了兩名正在哺乳期的二孩媽媽?！鞍四昵?，我剖腹產(chǎn)生老大，一天就下病床了。八年后生老二，同樣是剖腹產(chǎn)，我躺了三天才勉強(qiáng)從病床上爬下來(lái)。同事平時(shí)都叫我‘鐵?！@次也明顯感覺(jué)身體狀況不如以前了。”今年35歲的項(xiàng)女士，8月底生下二寶，目前在家休產(chǎn)假。“現(xiàn)在因?yàn)槟昙o(jì)大了，半夜起來(lái)喂奶，就失眠睡不著了?！彼硎?，八年前生老大時(shí)，完全沒(méi)有這種煩惱?！爱?dāng)時(shí)只休了三個(gè)月，就回去上班了，因?yàn)橛X(jué)得在家呆著也挺無(wú)聊的?！?/span>

而這次，她則覺(jué)得98天完全不夠用?！吧眢w還沒(méi)恢復(fù)好，產(chǎn)后42天，我到醫(yī)院檢查，醫(yī)生說(shuō)我傷口還沒(méi)有長(zhǎng)好?！绷硪环矫?，上班后喂奶也很麻煩?！吧洗蠛螅?yàn)楣ぷ髅?，六個(gè)月就斷奶了。這次我希望母乳喂到一周歲。”

不過(guò)，她略顯憂慮地表示，“現(xiàn)在我每天兩三個(gè)小時(shí)喂一次，上班后需要經(jīng)常在外跑，背奶也不太方便，還不知道能不能撐到一年?！彼Ｍ?，最好能將產(chǎn)假延長(zhǎng)到半年?！袄洗蟋F(xiàn)在作業(yè)也需要我看著，很費(fèi)神?！?/span>

在南京某學(xué)校做會(huì)計(jì)的陳女士，今年2月份生下二寶，現(xiàn)在每天中午都要騎15分鐘電動(dòng)車，趕回去喂奶?！拔蚁Ｍa(chǎn)假能延長(zhǎng)到一年。因?yàn)槲壹倚∨笥巡涣?xí)慣硅膠奶嘴，只能自己喂?！彼硎?，生老大時(shí)，母親過(guò)來(lái)帶到了兩歲多。今年生老二，母親年紀(jì)大了，只來(lái)照顧了兩個(gè)月?！艾F(xiàn)在老大5歲半上幼兒園，也要我照顧。我待會(huì)兒下班還要去班接老大回家?！?/span>

擔(dān)心 女性就業(yè)壓力繼續(xù)加大

雖然很多人贊成延長(zhǎng)產(chǎn)假，但也擔(dān)心產(chǎn)假太長(zhǎng)，可能會(huì)導(dǎo)致女性就業(yè)難。

昨天，新浪發(fā)起了“你認(rèn)為二孩產(chǎn)假98天足夠長(zhǎng)嗎？”的調(diào)查。

參與調(diào)查的1554人中，近八成網(wǎng)友認(rèn)為98天產(chǎn)假不夠。

在女性就業(yè)壓力方面，超六成網(wǎng)友表示，老板不是慈善家，沒(méi)理由養(yǎng)著你。

只有三成人持“樂(lè)觀態(tài)度”，覺(jué)得大家都有母親，可以相互理解。

一名蘇州網(wǎng)友表示，“勞動(dòng)法已經(jīng)保障了哺乳期不能解除勞動(dòng)合同，女職工特權(quán)過(guò)多就會(huì)導(dǎo)致就業(yè)劣勢(shì)?！贝送?，女職工還享受經(jīng)期保護(hù)、更年期保護(hù)，還有婦女節(jié)假日，這些都會(huì)影響企業(yè)招工的選擇。

專家

建議與一孩產(chǎn)假保持一致

到底會(huì)不會(huì)延長(zhǎng)產(chǎn)假，或者讓“二孩”媽媽也享受晚育假，目前國(guó)家還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)政策法規(guī)。不過(guò)，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委在本月10日的新聞發(fā)布會(huì)上曾表示，會(huì)積極推動(dòng)調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度，同時(shí)要保障女性就業(yè)權(quán)益。

對(duì)此，南京師范大學(xué)社會(huì)發(fā)展學(xué)院教授、人口研究所所長(zhǎng)黃潤(rùn)龍表示，全面兩孩政策放開(kāi)后，很多配套政策都需要調(diào)整，要全面考慮國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方面的需求?！皬膫€(gè)人角度來(lái)講，二孩媽媽中，高齡產(chǎn)婦的確占了多數(shù)，她們的身體恢復(fù)狀況肯定不如以前，需要更多的時(shí)間來(lái)修整。從企業(yè)角度來(lái)講，少了一個(gè)人就需要?jiǎng)e人頂上，用工成本增加了，而且女職工產(chǎn)假越長(zhǎng)，企業(yè)的保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)也會(huì)加大?！?/span>

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，根據(jù)目前的生育保險(xiǎn)規(guī)定，生育津貼是按職工產(chǎn)假或休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。而生育保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

“所以綜合考慮，我覺(jué)得國(guó)家可以出一個(gè)大的指導(dǎo)方針，規(guī)定基本的產(chǎn)假天數(shù)。個(gè)人認(rèn)為，‘二孩’媽媽的產(chǎn)假應(yīng)該與‘一孩’一樣。在此基礎(chǔ)上，是否延長(zhǎng)產(chǎn)假，可由用人單位和女職工自由協(xié)商?！秉S潤(rùn)龍表示。

護(hù)理假“多個(gè)人照顧

能幫很大忙”

現(xiàn)行規(guī)定

生二孩，男方?jīng)]有護(hù)理假

護(hù)理假，是男方為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期。根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》，對(duì)晚育的，給予男方護(hù)理假十天。不過(guò)這個(gè)護(hù)理假，生二胎依然享受不到。

“我家老公是大學(xué)老師，時(shí)間比較自由。二孩沒(méi)有享受到護(hù)理假，倒是無(wú)所謂。但是對(duì)于別的家庭，在剛生產(chǎn)那幾天，家里還是多一個(gè)人照顧，比較好?！表?xiàng)女士表示，自己生產(chǎn)完的那段時(shí)間，她的父母負(fù)責(zé)照顧老大，接送上學(xué)。婆婆會(huì)來(lái)陪床照顧，但是也畢竟年紀(jì)大了，多虧有老公在。

“剛剖完，我整個(gè)人精神都不好，有朋友來(lái)看我，我老公能幫著接待一下，老大有作業(yè)不會(huì)的，也可以問(wèn)老公?！彼硎?，如果老公沒(méi)有護(hù)理假，家里肯定會(huì)亂套。

哺乳假

哺乳時(shí)間可合并

有單位每月休3天

現(xiàn)行規(guī)定

每天1小時(shí)哺乳時(shí)間

按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。

從實(shí)際情況來(lái)看，這1小時(shí)哺乳假有些尷尬。一位媽媽表示，家住得離單位比較遠(yuǎn)，這一個(gè)小時(shí)，還不夠路上來(lái)回。

現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，南京市總工會(huì)印發(fā)了《南京市女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（樣本）》，其中有一條規(guī)定，用人單位和女職工可根據(jù)實(shí)際情況，合并使用每天1小時(shí)的哺乳假。比如，每周休一天或每月休三至四天?！芭毠ぷ约荷暾?qǐng)，單位可根據(jù)情況決定?！蹦暇┦锌偣?huì)女職工部有關(guān)工作人員表示，這只是建議并不是強(qiáng)制規(guī)定。

南京市祖堂山社會(huì)福利院工會(huì)張干事說(shuō)，他們單位女職工在哺乳期每月可休3天假，不扣工資?！拔覀儐挝浑x市區(qū)遠(yuǎn)，回趟家單程都不止一小時(shí)?！焙喜⑵饋?lái)休，職工就能真正享受到哺乳假，工作積極性也高了。

據(jù)了解，南京市總工會(huì)還在大力推行愛(ài)心母嬰室的建立，到明年底要建150家。去年首批已建成54個(gè)，今年計(jì)劃建50個(gè)。