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勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則 自2017年7月1日起施行

時(shí)間 :2021-12-18 來源:人力資源社會(huì)保障部 瀏覽 :
勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則(2017年5月8日人力資源社會(huì)保障部令第33號(hào)公布 自2017年7月1日起施行)為公正及時(shí)處理勞動(dòng)人事爭議(以下簡稱爭議),規(guī)范仲裁辦案程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》(以下簡稱調(diào)解仲裁法)以及《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱公務(wù)員法)、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《中國人民解放軍文職人員條例》和有關(guān)法律、法規(guī)、國務(wù)院有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)則。 《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》已經(jīng)2017年4月24日人力資源社會(huì)保障部第123次部務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)予公布,自2017年7月1日起施行。
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