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因?yàn)?,勞?dòng)合同法第四十二條明確指出勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同一從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
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