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工作時發(fā)放的保密津貼 不能代替競業(yè)限制補(bǔ)償

時間 :2020-09-23 來源: 瀏覽 :
上述司法解釋第6條規(guī)定當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制,但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者履行了競業(yè)限制義務(wù),要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,人民法院?yīng)予支持
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